دانلود کتاب Arbeitsmarkt, Verbände und Staat 1918-1933: Die öffentliche Bindung unternehmerischer Funktionen in der Weimarer Republik

فهرست مطالب :

Vorwort von Georg Kotowski\nEinleitung des Verfassers\nAbkürzungen\nERSTER TEIL. Grundzüge der Arbeitsmarktverfassung in der Weimarer Republik\n1. Kapitel: Die Verbände der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer in der Verfassungsordnung\nDie politische Bedeutung der Zentralarbeitsgemeinschaft\nDer staatliche Schutz der Arbeitskraft\nDie Koalitionsfreiheit und die Freiheit der Koalitionen\n2. Kapitel : Die Schlichtung von Arbeitsstreitigkeiten als Instrument staatlicher Arbeitsmarktordnung und Lohnpolitik\nInstitutionelle Grundlagen des staatlichen Schlichtungswesens\nDie Interventionsmöglichkeiten des Reichsarbeitsministeriums\nZWEITER TEIL. Der „Arbeitsmarkt“ der Berliner Metallindustrie (1919 – 1932)\nVorbemerkung\n1. Kapitel : Die wirtschaftliche und organisatorische Struktur des Arbeitsmarktes der Berliner Metallindustrie\nDie wirtschaftliche Struktur der Berliner Metallindustrie\nDer Verband Berliner Metall-Industrieller\nDie Organisation des Deutschen Metallarbeiter-Verbandes in Berlin\n2. Kapitel : Die Gestaltung der Arbeitsverhältnisse in der Berliner Metallindustrie von 1919 bis 1932\nVerbände und Staat in der Phase der revolutionären Auseinandersetzungen und in der Inflation (1919 – 1923)\nDie Tarifvertragsfrage (1924 – 1928)\nDie Lohnfrage (1924 – 1930)\nVerbände und Staat in der Weltwirtschaftskrise (1930 – 1933)\nDRITTER TEIL. Die öffentliche Bindung des deutschen Arbeitsmarktes durch die staatliche Schlichtungspolitik (1924 – 1932)\n1. Kapitel: Das Ausmaß staatlicher Eingriffe in die Gestaltung der Arbeitsverhältnisse\nDie staatliche Intervention in Wirtschaftszweigen mit Großtarifen\nDie Bedeutung des staatlichen Zwanges in Bagatellfällen\nDie staatlichen Interventionen auf dem Arbeitsmarkt in der Gesamtbetrachtung\n2. Kapitel: Das Schlichtungswesen als „öffentliche Bindung“ des Arbeitsmarktes\nDie Möglichkeiten staatlicher Zwangsanwendung\nDie „öffentliche Bindung“ des Arbeitsmarktes durch das Reichsarbeitsministerium\nVIERTER TEIL. Die Verwirklichung sozialstaatlicher Zielsetzungen durch die Politik des Reichsarbeitsministeriums\n1. Kapitel: Die Interpretation des „öffentlichen Interesses“\nDie politische Garantie der sozialstaatlichen Zielsetzung im parlamentarisch-demokratischen Willensbildungsprozeß\nDie Auswirkungen des autoritären Präsidialregimes\n2. Kapitel : Die Motive staatlicher Intervention in der Praxis\nDie Sicherung des Arbeitsfriedens\nDie Sicherung des Tarifvertragssystems\nDie Regulierung der Löhne und der Arbeitszeit durch das Reichsarbeitsministerium\nFÜNFTER TEIL. Die Chancen der sozialen Autonomie in der Weimarer Epoche\nVorbemerkung\n1. Kapitel: Programm und Taktik der Verbände\nDie Vorstellungen der industriellen Arbeitgeberschaft: Der Kampf gegen den „sozialen Obrigkeitsstaat“\nDie Gewerkschaften als „Sozialpartner“\n2. Kapitel: Die Auswirkungen der „Zwangsschlichtung“\nWirkungen auf die Politik und die Organisation der Verbande\nWirkungen auf den sozialen Ausgleich und das Verhältnis zum Staat\nSECHSTER TEIL. Das utopische Konzept staatlicher Neutralität\nVorbemerkung\n1. Kapitel: Die „Politisierung“ der Lohnbildung\n2. Kapitel: Neutralität und Neutralisierung der demokratischen Staatsgewalt\nFAZIT. Der Zusammenhang von Demokratie und Arbeitnehmerschaft in der Weimarer Epoche\nAnlagen\nTabellen\nQuellen und Literatur\nPersonenregister\nSachregister