دانلود کتاب Catalytic Coaching: The End of the Performance Review
کتاب مربیگری کاتالیزوری: پایان بررسی عملکرد نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب مربیگری کاتالیزوری: پایان بررسی عملکرد بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Catalytic Coaching: The End of the Performance Review
نام کتاب : Catalytic Coaching: The End of the Performance Review
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : مربیگری کاتالیزوری: پایان بررسی عملکرد
سری :
نویسندگان : Garold L. Markle
ناشر :
سال نشر : 2000
تعداد صفحات : 336
ISBN (شابک) : 1567508545 , 9781429476232
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 2 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
سیستم های مدیریت عملکرد مبتنی بر ارزیابی معیوب، ناکارآمد و ناکارآمد هستند. مارکل دلیل را نشان می‌دهد و یک سیستم جدید هیجان‌انگیز مبتنی بر یک الگوی مربیگری، نه یک الگوی اجباری را به تفصیل توصیف می‌کند. رویکرد "کاتالیزوری" او مدیریت عملکرد را در کل فرآیند توسعه افراد ادغام می کند. مارکل ابزارهایی را ارائه می دهد که می توان از آنها برای اندازه گیری سریع و آسان اثربخشی و کارایی هر سیستم مدیریت عملکرد استفاده کرد. کتاب مارکل با مثال‌ها، فرم‌ها و راهنمایی‌های دستی، برای متخصصان منابع انسانی، مدیران تجاری و متخصصان توسعه سازمانی در شرکت‌ها و دانشگاه‌ها ضروری است.
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Evaluation-based performance management systems are flawed, ineffective and inefficient. Markle shows why and describes in detail an exciting new system based on a coaching, not a coercing, paradigm. His "catalytic" approach integrates performance management into the entire people development process. Markle provides tools that can be used to quickly and easily measure the effectiveness and efficiency of any performance management system. With examples, forms, and hands on guidance, Markle's book is essential for HR professionals, business executives, and for organizational development specialists in corporations and academia.
پست ها تصادفی