Challenges of Active Ageing: Equality Law and the Workplace

دانلود کتاب Challenges of Active Ageing: Equality Law and the Workplace

42000 تومان موجود

کتاب چالش های پیری فعال: قانون برابری و محل کار نسخه زبان اصلی

دانلود کتاب چالش های پیری فعال: قانون برابری و محل کار بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید


این کتاب نسخه اصلی می باشد و به زبان فارسی نیست.


امتیاز شما به این کتاب (حداقل 1 و حداکثر 5):

امتیاز کاربران به این کتاب:        تعداد رای دهنده ها: 4


توضیحاتی در مورد کتاب Challenges of Active Ageing: Equality Law and the Workplace

نام کتاب : Challenges of Active Ageing: Equality Law and the Workplace
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : چالش های پیری فعال: قانون برابری و محل کار
سری :
نویسندگان : ,
ناشر : Palgrave Macmillan UK
سال نشر : 2016
تعداد صفحات : 362
ISBN (شابک) : 9781137532510 , 9781137532497
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 7 مگابایت



بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.

توضیحاتی در مورد کتاب :




این مجموعه ویرایش‌شده رویکردی چند رشته‌ای به دستور کار «پیری فعال» دارد تا خوانندگان را قادر می‌سازد تا پیامدهای این پدیده را برای قانون، محل کار و زندگی کاری از منظری جامع در نظر بگیرند. چالش‌های سالمندی فعال دانشگاهیان شاغل در سراسر اروپا را از رشته‌های مختلف از جمله حقوق، روابط صنعتی، مدیریت منابع انسانی و روان‌شناسی شغلی گرد هم می‌آورد تا چالش‌های دستور کار "پیری فعال" برای قانون و مدیریت برابری را بررسی و بحث کنند. تمرین. این کتاب همچنین شامل مشارکت‌های کوتاه‌تر از قانون، مدیریت منابع انسانی، اتحادیه‌های کارگری و سایر شاغلان، هدف این کتاب این است که به طور کامل نشان دهد که چگونه سازمان‌ها می‌توانند شیوه‌های خود را برای پاسخ به چالش پیری جمعیت و طولانی‌مدت عمر کاری تنظیم کنند.


فهرست مطالب :


Front Matter....Pages i-xxviii
Front Matter....Pages 1-1
Setting the Scene: Development of the CJEU Jurisprudence on Age Discrimination in Employment....Pages 3-27
A Freedom Under Supervision: The EU Court and Mandatory Retirement Age....Pages 29-45
Front Matter....Pages 47-47
Retirement and the Pension Crisis....Pages 49-70
The Challenges of Active Ageing in the UK: A Case Study of the Approach to Retirement in the UK....Pages 71-92
Front Matter....Pages 93-93
Intersectionality as a Tool for Analysing Age and Gender in Labour Law....Pages 95-115
Active Ageing in Italy: Labour Market Perspectives and Access to Welfare....Pages 117-138
Older Workers in the Nursing and Midwifery Profession: Will They Stay or Will They Go?....Pages 139-158
Emerging Options for Extending Working Lives: Results of a Delphi Study....Pages 159-183
Front Matter....Pages 185-185
Extended Working Lives: What Do Older Employees Want?....Pages 187-208
Work and Careers: Narratives from Knowledge Workers Aged 48–58....Pages 209-230
Function, Flexibility, and Responsibility: Differences Between the Former Professional Job and Post-retirement Activities....Pages 231-253
Front Matter....Pages 255-255
BMW Group Case Study: Help a Workforce to Age....Pages 257-262
Managing Older Workers in a Local Authority: The Case of Oxford City Council....Pages 263-268
What Scope for an Employer Justified Retirement Age? A View from Practice....Pages 269-275
Extending Working Lives: A Trade Union Perspective....Pages 277-286
‘Changing Step’: The Transition from the Regular Army to Civilian Life and Work....Pages 287-298
Back Matter....Pages 299-345

توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :


This edited collection takes a multi-disciplinary approach to the ‘Active Ageing’ agenda to enable readers to consider the implications of this phenomenon for the law, the workplace, and for working lives from a holistic perspective. Challenges of Active Ageing brings together academics working throughout Europe from different disciplines including law, industrial relations, human resource management and occupational psychology to explore and debate the challenges of the ‘Active Ageing’ agenda for equality law and management practice. Also including shorter contributions from law, human resource management, trade union and other practitioners, this book aims to fully reflect how organizations can adjust their practices to respond to the challenge of an aging population and extended working lives.




پست ها تصادفی