دانلود کتاب Clever aus der Abseitsfalle: Wie Unternehmen den Wandel zu mehr Frauen in Führung gestalten
کتاب خارج شدن هوشمندانه از تله آفساید: چگونه شرکت‌ها تغییر را برای زنان بیشتر در مدیریت شکل می‌دهند نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب خارج شدن هوشمندانه از تله آفساید: چگونه شرکت‌ها تغییر را برای زنان بیشتر در مدیریت شکل می‌دهند بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Clever aus der Abseitsfalle: Wie Unternehmen den Wandel zu mehr Frauen in Führung gestalten
نام کتاب : Clever aus der Abseitsfalle: Wie Unternehmen den Wandel zu mehr Frauen in Führung gestalten
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : خارج شدن هوشمندانه از تله آفساید: چگونه شرکت‌ها تغییر را برای زنان بیشتر در مدیریت شکل می‌دهند
سری :
نویسندگان : Simone Schönfeld, Nadja Tschirner (auth.)
ناشر : Gabler Verlag
سال نشر : 2017
تعداد صفحات : 240
ISBN (شابک) : 9783658144555 , 1891941941
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 2 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
آوردن زنان به رهبری یک چالش است - و فرصتی برای شرکت‌ها تا موقعیت خود را برای آینده نشان دهند. یک بازی پیچیده که شرکت ها می توانند از طریق استراتژی های هوشمندانه، احتیاط و گفتگو برنده شوند. این پیام نویسندگان و شش شرکتی است که در سال های اخیر به طور مداوم نسبت زنان را در پست های رهبری خود افزایش داده اند. در این کتاب آنها بینشی در مورد استراتژی ها و ابتکارات خود ارائه می دهند.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages I-X
Die Herausforderung der Zukunft: Frauen in Führung bringen....Pages 1-10
Mehr Frauen in Führung fordert Wandel: Change-Prozesse gestalten....Pages 11-37
Frauen gewinnen: Erfolgreich rekrutieren mit einer gezielten Ansprache....Pages 39-67
Mitarbeiterinnen befördern – Leistungen und Kompetenzen objektiver beurteilen....Pages 69-91
Diversity erfordert neue Werte: Wie Führungskräfte Vielfalt umsetzen....Pages 93-118
Von Frauen, über Frauen, für Frauen: Chancen und Grenzen von Frauentrainings....Pages 119-135
Voneinander lernen: Mentoring....Pages 137-166
Gemeinsam mehr erreichen: Wie Netzwerke Frauen-Karrieren beschleunigen....Pages 167-187
Eine Frage von Zeit und Belastung: Führung menschlicher denken....Pages 189-217
Struktur, Kultur und Menschen: Veränderungen managen....Pages 219-230
Diskutieren Sie mit – Diversity weiterdenken und gestalten....Pages 231-236
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Frauen in Führung zu bringen ist eine Herausforderung - und eine Chance für Unternehmen, sich zukunftsfähig aufzustellen. Ein kompliziertes Spiel, das Unternehmen durch clevere Strategien, Umsicht und Dialog gewinnen können. Das ist die Botschaft der Autorinnen sowie von sechs Unternehmen, die in den letzten Jahren den Anteil von Frauen in ihren Führungspositionen konsequent steigerten. In diesem Buch geben sie Einblick in ihre Strategien und Initiativen.
پست ها تصادفی