دانلود کتاب Employee Assistance Programs: Externe Mitarbeiterberatung im betrieblichen Gesundheitsmanagement
کتاب برنامه های کمک به کارکنان: توصیه های خارجی کارکنان در مدیریت سلامت شرکت نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب برنامه های کمک به کارکنان: توصیه های خارجی کارکنان در مدیریت سلامت شرکت بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Employee Assistance Programs: Externe Mitarbeiterberatung im betrieblichen Gesundheitsmanagement
نام کتاب : Employee Assistance Programs: Externe Mitarbeiterberatung im betrieblichen Gesundheitsmanagement
ویرایش : 2
عنوان ترجمه شده به فارسی : برنامه های کمک به کارکنان: توصیه های خارجی کارکنان در مدیریت سلامت شرکت
سری :
نویسندگان : Claudia Schulte-Meßtorff, Peter Wehr (auth.)
ناشر : Springer-Verlag Berlin Heidelberg
سال نشر : 2013
تعداد صفحات : 115
ISBN (شابک) : 9783642380204 , 9783642380211
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 2 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
مشکلات سلامت روان در حال حاضر دلیل شماره 1 افزایش نرخ بیماری و غیبت از کار در همه صنایع است و شرایط کار در شرکت‌های ما همچنان کانون بحث اجتماعی به عنوان دلیل این پیشرفت است. با بدتر شدن وضعیت در سال‌های اخیر، آگاهی از این مشکل در میان مدیران منابع انسانی و تعداد شرکت‌هایی که به سلامت کارکنان خود متعهد هستند همچنان در حال افزایش است.
روش مشخص برای حفظ کارمندان. بهداشت، "توصیه های خارجی کارکنان" - که سال ها در کشورهای انگلیسی زبان به عنوان "برنامه های کمک به کارکنان" شناخته می شود - روز به روز اهمیت بیشتری پیدا می کند. این سرویسی است که شرکت ها به کارمندان خود ارائه می دهند تا از طریق یک مشاور خارجی از آنها در امور مختلف - تخصصی و خصوصی - پشتیبانی کنند.
این کتاب علاوه بر مبانی اختلالات روانی، آمارهای جاری و غیره، روش «جدید» را به صورت فشرده و کاربردی ارائه می‌کند، پیاده‌سازی آن را در مدیریت سلامت شرکت، الزامات شرکت و مزایا و الزامات کیفی آن شرح می‌دهد. . در نهایت، یک مورد تجاری برای استفاده از یک برنامه EAP در شرکت و همچنین تمرین مشاوره کارکنان با استفاده از مثال مشاوره تلفنی ارائه شده است. – برای مدیران سلامت در شرکت ها، مدیران منابع انسانی و مدیران عامل.فهرست مطالب :
Front Matter....Pages I-X
Statistische Daten zu psychischen Störungen....Pages 1-6
Dunkelziffer – Beispiele verdeckter psychischer Krankheitslast....Pages 7-11
Auswirkungen psychischer Störungen am Arbeitsplatz....Pages 13-20
Ursachen für den Anstieg seelischer Störungen....Pages 21-24
Gesundheitsförderung im Unternehmen....Pages 25-34
Mitarbeiterberatung....Pages 35-42
Betriebliche Voraussetzungen für die Einführung einer externen Mitarbeiterberatung....Pages 43-49
Nutzen von Mitarbeiterberatung....Pages 51-57
Qualitätsanforderungen an die externe Mitarbeiterberatung – wie findet man den richtigen Anbieter?....Pages 59-63
Praxis der Mitarbeiterberatung per Telefon....Pages 65-86
Zusammenfassung....Pages 87-88
Back Matter....Pages 89-112
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Psychische Probleme sind heute der Grund Nr. 1 für weiter steigende Krankenstände und Arbeitsausfälle quer durch alle Branchen, und die Arbeitsbedingungen in unseren Betrieben sind in der gesellschaftlichen Diskussion als Ursache für diese Entwicklung weiter im Fokus. Mit einer Verschärfung der Situation in den letzten Jahren sind auch das Problembewusstsein bei Personalverantwortlichen sowie die Anzahl der Betriebe, die sich für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter engagieren, weiter gestiegen.
Eine konkrete Methode zur Erhaltung der Mitarbeitergesundheit, die „externe Mitarbeiterberatung“ – im englischen Sprachraum seit vielen Jahren als „Employee Assistance Programs“ bekannt –, rückt dabei mehr und mehr in den Fokus. Darunter versteht man einen Service, den Unternehmen ihren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, um diese in diversen – beruflichen wie privaten – Belangen durch einen externen Berater zu unterstützen.
Dieses Buch stellt neben Grundlagen zu psychischen Störungen, aktuellen Statistiken etc. die „neue“ Methode kompakt und praxisnah vor, beschreibt ihre Implementierung ins betriebliche Gesundheitsmanagement, betriebliche Voraussetzungen und ihren Nutzen und Qualitätsanforderungen. Abschließend wird ein Business-Case für den Einsatz eines EAP-Programms im Unternehmen dargestellt sowie die Praxis der Mitarbeiterberatung am Beispiel einer Beratung per Telefon. – Für Gesundheitsverantwortliche in Unternehmen, Personalleiter und Geschäftsführer.پست ها تصادفی