دانلود کتاب Erfolgreiche Gruppenarbeit: Konzepte, Instrumente, Erfahrungen
کتاب کار گروهی موفق: مفاهیم، ابزار، تجربیات نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب کار گروهی موفق: مفاهیم، ابزار، تجربیات بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Erfolgreiche Gruppenarbeit: Konzepte, Instrumente, Erfahrungen
نام کتاب : Erfolgreiche Gruppenarbeit: Konzepte, Instrumente, Erfahrungen
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : کار گروهی موفق: مفاهیم، ابزار، تجربیات
سری :
نویسندگان : Ingela Jöns (auth.), Ingela Jöns (eds.)
ناشر : Gabler Verlag
سال نشر : 2008
تعداد صفحات : 246
ISBN (شابک) : 9783834906953 , 9783834997791
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 2 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
کار گروهی سال ها در بسیاری از شرکت ها در تولید و به طور فزاینده ای در بخش خدمات با موفقیت مورد استفاده قرار گرفته است. اما تنها زمانی که کار گروهی در یک محیط مناسب تعبیه شده باشد، می توان به مزایای آن کاملا پی برد. مفاهیم و ابزارهای اثبات شده برای حمایت از کار گروهی و انتقال تجربیات خاص شرکت های معروف: Bauknecht Hausgeräte Schorndorf، B. Braun Melsungen، Boehringer Ingelheim، Heidelberger Druckmaschinen، Rasselstein Andernach و ZF Friedrichshafen. این کتاب دانش مجموعه ای را برای کار گروهی موفق ارائه می دهد.
- مبانی: کار گروهی. عوامل موفقیت
- بیش از ده سال تجربه با کار گروهی
- زمینه های طراحی: توسعه از طریق بازخورد. شایستگی های فردی گروه های کاری با تنوع سنی.
- ابزار عملی: تور جمعه. گروه های کاری نیمه خودمختار بررسی گروهی خود حسابرسی در گروه ها سیستم حقوق و دستمزد. زمان عملیات تعویض دنده. کار گروهی در فرهنگ شرکتی تیم محور.
پروفسور دکتر. اینگلا جونز استادیار روانشناسی کار و سازمانی در دانشگاه مانهایم است و ریاست موسسه مشاوره روانشناسی سازمانی در دوسنهایم را بر عهده دارد. کار او بر کار گروهی و توسعه تیم، ارزیابی سرپرست و تغییر رهبری، فرآیندهای تغییر و نظرسنجی کارکنان و همچنین تغییرات فرهنگی در ادغام و اکتساب متمرکز است. نویسندگان همکار کارشناسانی از علم و شرکت‌های مشهور هستند.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages I-VIII
Gruppenarbeit in Unternehmen: Einführung und #x00DC;berblick....Pages 1-8
Front Matter....Pages 9-9
Gruppenarbeit wirkungsvoll gestalten....Pages 11-20
Zeitweilige Gruppenarbeit für Prozessinnovationen: Grundlagen, Organisation und Wirkungen....Pages 21-27
Teamdiagnose und Teamentwicklung....Pages 29-41
Erfolgsfaktoren der Einführung von Gruppenarbeit....Pages 43-52
Front Matter....Pages 53-53
Gruppenarbeit bei Heidelberg: Gemeinsam — ständig — besser werden....Pages 55-63
Prozessbegleitung Gruppenarbeit: Unterstützen, verbessern, gestalten mit System....Pages 65-74
Mitarbeiter im Mittelpunkt....Pages 75-83
Mehr Führung wagen....Pages 85-93
Bessere Einbeziehung der Mitarbeiter durch neue Wege der Gruppenarbeit....Pages 95-104
Aus Abweichung lernen....Pages 105-114
Front Matter....Pages 115-115
Entwicklung durch Feedback....Pages 117-128
Individuelle Kompetenzen in der Gruppenarbeit....Pages 129-139
Altersheterogene Arbeitsgruppen — Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Gruppenarbeit....Pages 141-148
Einflussfaktoren auf effektive Gruppensitzungen....Pages 149-160
Front Matter....Pages 161-161
Qualifizierungssupport bei der Einführung von teilautonomen Arbeitsgruppen (TAG) in der ZF Friedrichshafen AG....Pages 163-172
Der Freitagsrundgang....Pages 173-178
Der Gruppencheck....Pages 179-186
Das 5S Audit — Selbstauditierung der Gruppen....Pages 187-195
Entlohnungssystematik Gruppenarbeit in der B. Braun Melsungen AG....Pages 197-205
Front Matter....Pages 161-161
Betriebszeitengangschaltung — eine Methode zur Flexibilisierung der Arbeitszeit....Pages 207-216
Gruppenarbeit heißt Führungsarbeit: Wie eine Führungsmannschaft im Changeprozess lernt....Pages 217-226
Gruppenarbeit in einer teamorientierten Unternehmenskultur....Pages 227-234
Back Matter....Pages 235-252
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Gruppenarbeit wird seit Jahren in vielen Unternehmen mit Erfolg in der Produktion und zunehmend im Dienstleistungsbereich eingesetzt. Doch nur wenn Gruppenarbeit in ein adäquates Umfeld eingebettet ist, können ihre Vorteile voll zum Tragen kommen.
In diesem Buch stellt das Autorenteam aus Wissenschaft und Praxis Grundlagen und Gestaltungsaspekte der Gruppenarbeit vor, beschreibt vor allem bewährte Konzepte und Instrumente zur Unterstützung der Gruppenarbeit und vermittelt die besonderen Erfahrungen namhafter Unternehmen: Bauknecht Hausgeräte Schorndorf, B. Braun Melsungen, Boehringer Ingelheim, Heidelberger Druckmaschinen, Rasselstein Andernach und ZF Friedrichshafen. So liefert das Buch gebündeltes Know-how für erfolgreiche Gruppenarbeit.
- Grundlagen: Teamarbeit. Erfolgsfaktoren
- Über zehn Jahre Erfahrung mit Gruppenarbeit
- Gestaltungsfelder: Entwicklung durch Feedback. Individuelle Kompetenzen. Altersheterogene Arbeitsgruppen.
- Praktische Instrumente: Freitagsrundgang. Teilautonome Arbeitsgruppen. Gruppencheck. Selbstauditierung bei Gruppen. Entlohnungssystematik. Betriebszeitengangschaltung. Gruppenarbeit in einer teamorientierten Unternehmenskultur.
Prof. Dr. Ingela Jöns ist außerplanmäßige Professorin für Arbeits- und Organisations¬psycho¬logie an der Universität Mannheim und leitet das Institut für organisationspsychologische Bera¬tung in Dossenheim. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind Gruppenarbeit und Teament¬wicklung, Vorgesetztenbeurteilung und Führungswandel, Veränderungsprozesse und Mitarbeiterbefragungen sowie Kulturwandel bei Fusionen und Akquisitionen. Die Mitautoren sind Experten aus der Wissenschaft und renommierten Unternehmen.
پست ها تصادفی