دانلود کتاب رهبری موفق از طریق مهارت های اجتماعی: راهنمای عملی بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
نام کتاب : Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch soziale Kompetenz: Eine praxisbezogene Anleitung
ویرایش : 4
عنوان ترجمه شده به فارسی : رهبری موفق از طریق مهارت های اجتماعی: راهنمای عملی
سری :
نویسندگان : Asmus J. Hintz (auth.)
ناشر : Gabler Verlag
سال نشر : 2018
تعداد صفحات : 510
ISBN (شابک) : 9783658191078 , 9783658191085
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 4 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
در این کتاب درسی، آسموس هینتز شما را با چالش های زندگی روزمره یک مدیر مواجه می کند و شما را با اصول مدیریت کارکنان آشنا می کند. این گزینههای مشخص برای اقدام در بسیاری از موقعیتهای رهبری معمولی را نشان میدهد و شما را آماده میکند تا با موفقیت کارمندان را رهبری کنید، رفتار انسانی را در چارچوب توافقهای هدف متقابل کنترل کنید و بتوانید قدرت اجتماعی را به شیوهای مناسب اعمال کنید. با کسب مهارت های فنی در زمینه تعامل اجتماعی و دانش در مورد مکانیسم های رفتار انسانی، مهارت های رهبری خود را بهبود می بخشید.
برای ویرایش چهارم، از جمله، فصل مدیریت تغییر به طور کامل بازطراحی شده است. در این زمینه، روش "پرسش قدردانی" به تفصیل ارائه شده است. اطلاعات مربوط به طرح کسب و کار نیز جدید است: الگوها، نمونهها و یادداشتها، فرمهای تعیین نیاز سرمایه و پیوندهای مفید به وضوح راه را برای برنامهریزی کسبوکار شما نشان میدهند.
p> p>
In diesem Lehrbuch konfrontiert Asmus Hintz Sie mit den Herausforderungen des Alltags einer Führungskraft und macht Sie mit den Grundlagen der Mitarbeiterführung vertraut. Er zeigt konkrete Handlungsoptionen in vielen typischen Führungssituationen auf und bereitet Sie darauf vor, Mitarbeiter erfolgreich zu führen, menschliches Verhalten im Rahmen gegenseitiger Zielvereinbarungen zu steuern und soziale Macht in angemessener Weise ausüben zu können. Durch den Erwerb von handwerklichem Können im Bereich der sozialen Interaktion und Wissen über die Wirkungsmechanismen menschlichen Verhaltens verbessern Sie Ihre Führungskompetenz.
Für die vierte Auflage wurde u. a. das Kapitel zum Change Management komplett neu gestaltet. In diesem Kontext wird die Methode „Appreciative Inquiry“ („wertschätzende Befragung“) ausführlich vorgestellt. Neu sind auch die Ausführungen zum Businessplan: Vorlagen, Muster und Hinweise, Formulare zur Ermittlung des Kapitalbedarfs sowie hilfreiche Links weisen nachvollziehbar den Weg zur eigenen Businessplanung.