دانلود کتاب مقررات اشتغال در جهان جهانی شده: مفاهیم نظری و روندهای تجربی در تنظیم کار و اشتغال در فراملی شدن بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
نام کتاب : Erwerbsregulierung in einer globalisierten Welt: Theoretische Konzepte und empirische Tendenzen der Regulierung von Arbeit und Beschäftigung in der Transnationalisierung
ویرایش : 2
عنوان ترجمه شده به فارسی : مقررات اشتغال در جهان جهانی شده: مفاهیم نظری و روندهای تجربی در تنظیم کار و اشتغال در فراملی شدن
سری :
نویسندگان : Ludger Pries (auth.)
ناشر : VS Verlag für Sozialwissenschaften
سال نشر : 2017
تعداد صفحات : 392
ISBN (شابک) : 9783658150433 , 9783658150440
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 6 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
در قرن بیست و یکم، کار و تولید به طور فزاینده ای در سراسر مرزها شبکه ای می شود. با این حال، این امر هنوز به همان میزان در مورد تنظیم شرایط کار، اشتغال و مشارکت افراد کارگر اعمال نشده است. مکانیسمها و نهادهای ملی همچنان بر تعیین حقوق، ساعات کار، ایمنی شغلی و مشارکت کارکنان غالب هستند.
کتاب به تنظیم شرایط اشتغال در ابعاد مختلف آن در منظری تطبیقی بین المللی و در زمینه جهانی شدن فزاینده و فراملی شدن زنجیره های ارزش می پردازد. نگاهی دقیقتر انواع اشکال مقررات فرامرزی را نشان میدهد، برای مثال حداقل استانداردهای کار و قوانین رفتار برای شرکتهای بینالمللی. نشان داده می شود که چگونه یک بافت شبکه فراملی مقررات استخدامی پدیدار می شود که شامل سازمان های بین المللی، بازیگران دولتی، سازمان های غیر دولتی، شرکت های جهانی، اتحادیه های کارگری و نمایندگان کارمندان می شود. «سرمایه داری جهانی شده» فراتر از مرزها عمل می کند، اما رام نشده نیست.
Arbeit und Produktion sind im 21. Jahrhundert immer stärker grenzüberschreitend vernetzt. Dies galt aber bisher nicht in gleichem Maße für die Regulierung der Arbeits-, Beschäftigungs- und Partizipationsbedingungen der erwerbstätigen Menschen. Nationale Mechanismen und Institutionen dominieren immer noch die Festlegung etwa von Bezahlung, Arbeitszeit, Arbeitsschutz und Beteiligung der Beschäftigten.
Das Buch behandelt die Regulierung von Erwerbsbedingungen in ihren verschiedenen Dimensionen in einer international vergleichenden Perspektive und vor dem Hintergrund zunehmender Globalisierung und Transnationalisierung von Wertschöpfungsketten. Bei genauerer Betrachtung zeigt sich dabei eine Vielfalt von grenzüberschreitenden Formen der Regulierung z.B. von Mindeststandards für Arbeit und von Verhaltensregeln für internationale Konzerne. Es wird gezeigt, wie eine transnationale Netzwerktextur der Erwerbsregulierung entsteht, die internationale Organisationen, staatliche Akteure, Nicht-Regierungsorganisationen, globale Konzerne, Gewerkschaften und Arbeitnehmervertretungen einbezieht. Der ‚globalisierte Kapitalismus‘ agiert zwar grenzüberschreitend, aber nicht ungebändigt.