دانلود کتاب Führung bei Veränderungsprozessen: Ein innovativer Ansatz des Führungssystems der fragmentierten Wissenselemente
کتاب رهبری در فرآیندهای تغییر: رویکردی نوآورانه به سیستم رهبری عناصر دانش پراکنده نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب رهبری در فرآیندهای تغییر: رویکردی نوآورانه به سیستم رهبری عناصر دانش پراکنده بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Führung bei Veränderungsprozessen: Ein innovativer Ansatz des Führungssystems der fragmentierten Wissenselemente
نام کتاب : Führung bei Veränderungsprozessen: Ein innovativer Ansatz des Führungssystems der fragmentierten Wissenselemente
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : رهبری در فرآیندهای تغییر: رویکردی نوآورانه به سیستم رهبری عناصر دانش پراکنده
سری : essentials
نویسندگان : Wolfgang Illig (auth.)
ناشر : Gabler Verlag
سال نشر : 2015
تعداد صفحات : 54
ISBN (شابک) : 9783658107680 , 9783658102982
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 2 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
Wolfgang Illig مفهومی برای ایجاد رویکردهای مدیریتی نوآورانه بر اساس عناصر دانش پراکنده ارائه می دهد و بنابراین ایده ها و مسیرهای جدیدی را به ویژه در مدیریت در بانک ها نشان می دهد. با رویکرد نوآورانه سیستم مدیریت عناصر پراکنده دانش، بسیاری از نقاط ضعف در عملکرد مدیریت کنونی را می توان از بین برد و منافعی را برای بانک ها، کارکنان و مدیران آنها ایجاد کرد. صنعت بانکداری در حال حاضر با انبوهی از فرآیندهای تغییر مشخص می شود و اهمیت کارکنان به عنوان افراد و منابع ارزشمند در خطر است. کارمند بین میل به ثبات و ثبات از یک سو و تحول، بازسازی و کنشگری از سوی دیگر مورد غفلت قرار می گیرد.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages I-X
Einleitung....Pages 1-2
Relevanz des Themas und Hintergrund der Problemstellung....Pages 3-4
Fragestellungen....Pages 5-5
Führung....Pages 7-10
Ziel der Untersuchung/ Forschungsstudie sowie die Fragen....Pages 11-18
Auswertung zu den Standard-Führungsstilen....Pages 19-20
Auswertung zu der „Situative Führung“....Pages 21-22
Auswertung zur „Stelle bzw. Stellenbeschreibung“....Pages 23-25
Auswertung zu den „Wissensfragmenten“....Pages 27-31
Auswertungen bezüglich der „Innovation“....Pages 33-34
Auswertung bezüglich der „Strukturen“....Pages 35-36
Ergebniszusammenführung und Schlussfolgerungen....Pages 37-44
Back Matter....Pages 45-49
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Wolfgang Illig liefert eine Konzeption zur Etablierung innovativer Managementansätze auf Basis fragmentierter Wissenselemente und zeigt damit neue Ideen und Wege, insbesondere bei der Führung in Banken auf. Mit dem innovativen Ansatz des Führungssystems der fragmentierten Wissenselemente lassen sich viele Schwachstellen der aktuellen Führungspraxis beseitigen und Vorteile für die Banken, ihre Mitarbeiter sowie ihre Führungskräfte generieren. Die Bankenbranche ist derzeit von einer Fülle von Veränderungsprozessen geprägt und die Bedeutung des Mitarbeiters als Individuum und wertvolle Ressource bedroht. Der Mitarbeiter wird zwischen dem Wunsch nach Stetigkeit und Konstanz einerseits sowie Umwälzung, Umstrukturierungen und Aktionismus anderseits vernachlässigt.
پست ها تصادفی