دانلود کتاب Führungspraxis und Zukunftsgestaltung in Familienunternehmen
کتاب تمرین مدیریت و شکل دادن به آینده در مشاغل خانوادگی نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب تمرین مدیریت و شکل دادن به آینده در مشاغل خانوادگی بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Führungspraxis und Zukunftsgestaltung in Familienunternehmen
نام کتاب : Führungspraxis und Zukunftsgestaltung in Familienunternehmen
ویرایش : 1. Aufl.
عنوان ترجمه شده به فارسی : تمرین مدیریت و شکل دادن به آینده در مشاغل خانوادگی
سری : Familienunternehmen und KMU
نویسندگان : Aaron Brückner
ناشر : Springer Fachmedien Wiesbaden;Springer Gabler
سال نشر : 2018
تعداد صفحات : 277
ISBN (شابک) : 9783658214739 , 9783658214746
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 5 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
آرون بروکنر نشان می‌دهد که کسب‌وکارهای خانوادگی با چالش متناقض تبدیل شدن به یک شرکت بدون تبدیل شدن به یک شرکت مواجه هستند. الگوهای فکری و عملی سنتی «دستورالعمل موفقیت» مردم‌محور کسب‌وکارهای خانوادگی در حال آزمایش هستند و دو رابطه مدیریتی مورد بحث قرار می‌گیرند که خانواده و شرکت را به عنوان واحدهای تکاملی مشترک می‌پذیرند. رئیس مدیر و جانشین حرفه ای نشان می دهد که محیط مشترک برای مدیریت تغییر الگو از روابط رهبری خانواده مانند به نوع سازمانی می تواند به طور همزمان از منابع مدیریت غیرخانوادگی بهره مند شود. و همچنین منابع خانوادگی کارآفرینی.
فهرست مطالب :
Front Matter ....Pages I-XXI
Einleitung (Aaron Brückner)....Pages 1-8
Familienunternehmen (Aaron Brückner)....Pages 9-46
Theoretischer Bezugsrahmen (Aaron Brückner)....Pages 47-52
Führungspraxis und Zukunftsgestaltung (Aaron Brückner)....Pages 53-87
Aktueller Forschungsstand (Aaron Brückner)....Pages 89-93
Untersuchungsdesign (Aaron Brückner)....Pages 95-102
Untersuchungssample (Aaron Brückner)....Pages 103-110
Rahmenbedingungen von Familie und Unternehmen (Aaron Brückner)....Pages 111-121
Veränderungstreiber von Familienunternehmen (Aaron Brückner)....Pages 123-128
Fallstudien und Ergebnisthesen (Aaron Brückner)....Pages 129-216
Diskussion der zentralen Ergebnisse (Aaron Brückner)....Pages 217-242
Schlussbetrachtung (Aaron Brückner)....Pages 243-247
Back Matter ....Pages 249-263
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Aaron Brückner zeigt, dass Familienunternehmen vor der paradoxen Herausforderung stehen, zum Konzern werden zu müssen, ohne zum Konzern zu werden. Die tradierten Denk- und Handlungsmuster des personenorientierten „Erfolgsrezeptes“ von Familienunternehmen stehen auf dem Prüfstand und es werden zwei Führungsverhältnisse diskutiert, die Familie und Unternehmen als koevolutionäre Einheiten akzeptieren. Der dirigierende Chairman und der professionelle Nachfolger offenbaren, dass das Kooperationsumfeld zur Bewältigung des Musterwechsels von familienähnlichen zu organisationsförmigen Führungsverhältnissen gleichzeitig von familienfremden Managementressourcen als auch unternehmerischen Familienressourcen profitieren kann.
پست ها تصادفی