دانلود کتاب Grenzüberschreitungen im Kompetenzmanagement: Trends und Entwicklungsperspektiven
کتاب عبور از مرزها در مدیریت شایستگی: روندها و چشم اندازهای توسعه نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب عبور از مرزها در مدیریت شایستگی: روندها و چشم اندازهای توسعه بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Grenzüberschreitungen im Kompetenzmanagement: Trends und Entwicklungsperspektiven
نام کتاب : Grenzüberschreitungen im Kompetenzmanagement: Trends und Entwicklungsperspektiven
ویرایش : 1. Aufl. 2020
عنوان ترجمه شده به فارسی : عبور از مرزها در مدیریت شایستگی: روندها و چشم اندازهای توسعه
سری : Kompetenzmanagement in Organisationen
نویسندگان : Ralf Knackstedt, Kristin Kutzner, Miriam Sitter, Inga Truschkat
ناشر : Springer Berlin Heidelberg
سال نشر : 2020
تعداد صفحات : 209
ISBN (شابک) : 9783662595428 , 9783662595435
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 5 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
کتاب تخصصی پتانسیل نوآوری در مدیریت شایستگی را نشان می دهد. این پتانسیل از سازمان‌ها حمایت می‌کند، به عنوان مثال، در جذب و حفظ کارگران ماهر، در اجرای خدمات پیچیده و افزایش کارایی و اثربخشی فرآیندهای عملیاتی. اطلاعات ملموس و دیدگاه های محرک در مورد نوآوری در مدیریت شایستگی دریافت خواهید کرد و فرصت ها و خطرات عبور از مرزها به شما نشان داده خواهد شد. اصل راهنما در اینجا گردآوری جنبه هایی از مدیریت شایستگی است که به طور سنتی به اندازه کافی به هم مرتبط نبوده اند و اغلب به صورت مجزا دیده می شوند.
فهرست مطالب :
Front Matter ....Pages I-XIII
Grenzüberschreitungen im Kompetenzmanagement – Einleitung (Ralf Knackstedt, Kristin Kutzner, Miriam Sitter, Inga Truschkat)....Pages 1-10
Front Matter ....Pages 11-11
Die transitorische Grenze zwischen betrieblicher Karriere und beruflicher Weiterbildung (Daniela Ahrens, Gabriele Molzberger)....Pages 13-24
Diversity-Management als grenzüberschreitender Prozess in Organisationen? (Claudia Muche)....Pages 25-37
Front Matter ....Pages 39-39
Berufsgruppen- und hierarchieübergreifende Weiterbildung in der Praxis: Interprofessionelle Bildungsinitiative in der Geriatrie (Daisy Hünefeld, Gertrud Bureick, Barbara Elkeles, Sibyll Rodde, Joachim Hasebrook)....Pages 41-58
Kinder in ihrer Trauer nicht nur multiprofessionell begleiten – ein sozialer Dienst als Beispiel für eine entgrenzte Kompetenzvernetzung (Miriam Sitter)....Pages 59-73
Erfahrungsbasiertes Kontextwissen: Organisationale Grenzen unterwandern statt überschreiten (Stefan Sauer, Annegret Bolte)....Pages 75-87
Front Matter ....Pages 89-89
Kompetenzerwerb im Sport (Thomas Apitzsch, Stephan Coester, Sebastian Rüdiger)....Pages 91-108
Alter(n) in Wissenschaftsorganisationen – Wissenschaftskarriere eine Frage von Altersgrenzen? (Wibke Frey, Svea Korff)....Pages 109-126
Front Matter ....Pages 127-127
Demografie, Arbeitsmarkt und „neue Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer“ in Ostdeutschland – Werden die Grenzen des Kompetenzmanagements verschoben? (Ingo Singe)....Pages 129-144
Kompetenzmanagement 4.0 – Kompetenz und Kompetenzentwicklung in einer digitalisierten Arbeitswelt (Bernd Dworschak, Alexander Karapidis, Helmut Zaiser, Anette Weisbecker)....Pages 145-157
Front Matter ....Pages 159-159
Ein modellbasierter Vergleich von softwaregestützten Kompetenzmanagementsystemen (Kristin Kutzner, Andrea Lübke, Julien Hofer, Ralf Knackstedt)....Pages 161-180
Kompetenzen in der Unternehmensmodellierung – Konstruktion eines Bezugsmodells zur Förderung einer grenzüberschreitenden Entwicklung (Anna Kaufhold, Jennifer Kolomitchouk, Kristin Kutzner, Ralf Knackstedt)....Pages 181-204
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Das Fachbuch zeigt Innovationspotenziale im Kompetenzmanagement auf. Diese Potenziale unterstützen Organisationen beispielsweise bei der Gewinnung und Bindung von Fachkräften, bei der Realisierung komplexer Leistungsangebote und bei der Erhöhung von Effizienz und Effektivität betrieblicher Abläufe. Sie erhalten konkrete Hinweise und anregende Perspektiven zur Innovation des Kompetenzmanagements und Ihnen werden Chancen und Risiken von Grenzüberschreitungen aufgezeigt. Als Leitmotiv dient dabei die Zusammenführung von bisher traditionell unzureichend verbundenen und oft isoliert betrachteten Aspekten des Kompetenzmanagements.
پست ها تصادفی