دانلود کتاب Hierarchische Aushandlungen in Organisationen
کتاب مذاکرات سلسله مراتبی در سازمان ها نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب مذاکرات سلسله مراتبی در سازمان ها بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Hierarchische Aushandlungen in Organisationen
نام کتاب : Hierarchische Aushandlungen in Organisationen
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : مذاکرات سلسله مراتبی در سازمان ها
سری : Schriften zur Quantitativen Betriebswirtschaftslehre 11
نویسندگان : Dr. Carsten Homburg (auth.)
ناشر : Physica-Verlag Heidelberg
سال نشر : 1996
تعداد صفحات : 256
ISBN (شابک) : 9783790809527 , 9783642484278
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 7 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
ساختارهای تجویزی برای مذاکرات، مانند مواردی که در سازمان ها در چارچوب فرآیندهای بودجه ریزی صورت می گیرد، در این کتاب توسعه داده شده است. روش‌های چند هدفه تعاملی مدرن برای پشتیبانی از فرآیندهای گروهی استفاده می‌شوند. به گونه ای استفاده می شود که هم خصوصیت تعاونی و هم سلسله مراتبی مذاکرات در شرکت ها در نظر گرفته می شود. خواننده توصیه هایی برای اقدام دریافت می کند که طراحی فرآیندهای گروهی را برای تصمیم گیری مشارکتی در سازمان ها برای او آسان تر می کند.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages I-X
Einleitung....Pages 1-7
Interaktion von Entscheidungsprozessen in hierarchischen Aushandlungen....Pages 9-34
Hierarchisierung ausgewählter Mehrzielverfahren....Pages 35-79
Budgetierung als hierarchische Aushandlung....Pages 81-119
Taktisch-operative Planung als hierarchische Aushandlung....Pages 121-181
Personalkapazitätsplanung als hierarchische Aushandlung....Pages 183-226
Hierarchisch kooperatives Verhalten....Pages 227-238
Schlußbetrachtung....Pages 239-240
Back Matter....Pages 241-250
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Präskriptive Strukturierungen für Aushandlungen, wie sie in Organisationen beispielsweise im Rahmen von Budgetierungsprozessen ablaufen, werden in diesem Buch entwickelt. Moderne interaktive Mehrzielverfahren werden zur Unterstützung der Gruppenprozesse eingesetzt. Der Einsatz erfolgt in der Weise, daß sowohl dem kooperativen als auch dem hierarchischen Charakter von Aushandlungen in Unternehmen Rechnung getragen wird. Der Leser erhält Handlungsempfehlungen, die ihm die Gestaltung von Gruppenprozessen zur partizipativen Entscheidungsfindung in Organisationen erleichtern.
پست ها تصادفی