دانلود کتاب Human Resources Management: Eine praxisbasierte Einführung
کتاب مدیریت منابع انسانی: مقدمه ای مبتنی بر عمل نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی: مقدمه ای مبتنی بر عمل بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Human Resources Management: Eine praxisbasierte Einführung
نام کتاب : Human Resources Management: Eine praxisbasierte Einführung
ویرایش : 2
عنوان ترجمه شده به فارسی : مدیریت منابع انسانی: مقدمه ای مبتنی بر عمل
سری :
نویسندگان : Cyrus Achouri (auth.)
ناشر : Gabler Verlag
سال نشر : 2015
تعداد صفحات : 263
ISBN (شابک) : 9783834947390 , 9783834947406
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 7 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
نسخه دوم، کاملاً اصلاح‌شده و توسعه‌یافته این کتاب به همه دانشجویان اقتصاد و همچنین متخصصان و مدیران یک نمای کلی از موضوعات جاری منابع انسانی ارائه می‌دهد. رویکردهای تحقیقاتی جدید از مدیریت سیستمی، پژوهش استعداد و مدیریت بین فرهنگی نیز در نظر گرفته شده است. ساختار آموزشی کتاب با تجسم های متعدد، اهداف یادگیری و سوالات امتحانی برای هر فصل، آمادگی بهینه امتحان را برای دوره های کارشناسی و کارشناسی ارشد فراهم می کند.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages I-VIII
Einführung....Pages 1-5
Recruiting....Pages 7-16
Methoden der Personalauswahl....Pages 17-50
Headhunter-Management....Pages 51-58
Einführung in die psychologische Eignungsdiagnostik....Pages 59-63
Talent- und Karrieremanagement....Pages 65-72
Placement....Pages 73-87
Outplacement....Pages 89-94
HR-Controlling....Pages 95-110
Personalentwicklung....Pages 111-138
Wirtschaftsethik....Pages 139-163
Personalführung....Pages 165-195
Systemisches Management....Pages 197-216
Internationales Human Resource Management....Pages 217-260
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Dieses Buch bietet in der 2., vollständig überarbeiteten und erweiterten Auflage allen Studierenden der Wirtschaftswissenschaften sowie Fach- und Führungskräften einen fundierten Überblick über die aktuellen personalwirtschaftlichen Themen. Dabei werden auch neue Forschungsansätze aus dem systemischen Management, der Talentforschung und dem interkulturellen Management berücksichtigt. Durch zahlreiche Visualisierungen, Lernziele und Prüfungsfragen für jedes Kapitel ermöglicht der didaktische Aufbau des Buchs eine optimale Klausurvorbereitung für Bachelor- und Masterstudiengänge.