توضیحاتی در مورد کتاب Labour Relations in Transition: Wages, Employment and Industrial Conflict in Russia
نام کتاب : Labour Relations in Transition: Wages, Employment and Industrial Conflict in Russia
عنوان ترجمه شده به فارسی : روابط کار در حال گذار: دستمزد، اشتغال و درگیری های صنعتی در روسیه
سری :
نویسندگان : Simon Clarke
ناشر :
سال نشر : 1996
تعداد صفحات : 292
ISBN (شابک) : 1858984114 , 9781858984117
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 1 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
روابط کار در مرحله گذار بینشی منحصر به فرد از واقعیت های شرکت های صنعتی روسیه در دوره گذار ارائه می دهد زیرا بر کارگران در طبقه مغازه تأثیر می گذارد. این جلد بر اساس یک برنامه مشترک منحصر به فرد از تحقیقات مردمنگاری و مطالعه موردی، شامل کارهای اصلی محققان غربی و روسی است که بر بازسازی دستمزدها، اشتغال و روابط صنعتی و چگونگی واکنش کارگران به این تغییرات تمرکز دارد. روابط کار در مرحله گذار، علاوه بر ارائه تحلیلی پیشگام از اتحادیه های کارگری و درگیری های صنعتی، به سلسله مراتب وضعیت در حال تغییر در نیروی کار، موقعیت زنان در تولید، روند ورشکستگی و کنترل درونی و بیرونی می پردازد. این جلد سوم از مجموعه مدیریت و صنعت در روسیه است و مورد استقبال جامعه شناسان و متخصصان روسی برای پرداختن به روابط معاصر کار و مدیریت در چارچوب تغییر اهمیت کار و روابط کاری در زندگی کارگران روسی قرار خواهد گرفت.
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Labour Relations in Transitionprovides a unique insight into the realities of Russian industrial enterprises in the transition period as it affects workers on the shop floor. Based on a unique collaborative programme of ethnographic and case study research, this volume includes original work by Western and Russian scholars focusing on the restructuring of wages, employment and industrial relations, and how workers have responded to these changes. As well as presenting pioneering analysis of trade unions and industrial conflict, Labour Relations in Transitionaddresses changing status hierarchies within the workforce, the position of women in production, the process of bankruptcy, and insider and outsider control. This is the third volume in the series Management and Industry in Russiaand will be welcomed by sociologists and Russian specialists for addressing contemporary Labour-Management relations within the context of the changing significance of work and work relations in the lives of Russian workers.