دانلود کتاب Management in der Multioptionsgesellschaft: Neue Manager für neue Zeiten
کتاب مدیریت در جامعه چند گزینه ای: مدیران جدید برای زمان های جدید نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب مدیریت در جامعه چند گزینه ای: مدیران جدید برای زمان های جدید بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Management in der Multioptionsgesellschaft: Neue Manager für neue Zeiten
نام کتاب : Management in der Multioptionsgesellschaft: Neue Manager für neue Zeiten
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : مدیریت در جامعه چند گزینه ای: مدیران جدید برای زمان های جدید
سری :
نویسندگان : Joël Luc Cachelin (auth.)
ناشر : Gabler Verlag
سال نشر : 2009
تعداد صفحات : 350
ISBN (شابک) : 9783834918871 , 9783834983251
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 4 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
بحران اقتصادی کنونی به وضوح نشان می‌دهد که آموزش سنتی مدیران باید مورد تردید قرار گیرد. جوئل لوک کشلین توضیح می دهد که چرا مدیریت نه تنها با شرکت ها بلکه با جامعه و افراد آن نیز سروکار دارد. مدیریت باید بر حمایت از کار هویتی افراد، شرکت ها و جامعه تمرکز کند. پیشنهادات در قالب یک برنامه درسی و مطالعه موردی دانشگاه سنت گالن ادغام شده است.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages i-xvii
Einführungen....Pages 1-28
Identitätsarbeit des Individuums....Pages 29-53
Identitätsarbeit der Organisation....Pages 54-72
Der Moment der Wahrheit....Pages 73-93
Management in der Multioptionsgesellschaft....Pages 94-116
Bildung in der Multioptionsgesellschaft....Pages 117-139
Problemorientiertes Lernen....Pages 140-165
Manifest zum Betriebswirtschaftsstudium in der Multioptionsgesellschaft....Pages 166-192
Das Beispiel Universität St.Gallen: Zustandsbeschreibung....Pages 193-243
Das Beispiel Universität St. Gallen: Der konkrete Weg in die Zukunft....Pages 244-297
Back Matter....Pages 298-336
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Die gegenwärtige Wirtschaftskrise macht deutlich, dass die herkömmliche Ausbildung von Managern in Frage gestellt werden muss. Joël Luc Cachelin begründet, warum sich Management neben Unternehmen auch mit der Gesellschaft und ihren Individuen auseinandersetzen muss. Das Management muss sich darauf ausrichten, die Identitätsarbeit von Mensch, Unternehmen und Gesellschaft zu unterstützen. Die Vorschläge werden in Form eines Curriculums und durch das Fallbeispiel der Universität St. Gallen verdichtet.
پست ها تصادفی