Management of Software Engineering Innovation in Japan

دانلود کتاب Management of Software Engineering Innovation in Japan

40000 تومان موجود

کتاب مدیریت نوآوری مهندسی نرم افزار در ژاپن نسخه زبان اصلی

دانلود کتاب مدیریت نوآوری مهندسی نرم افزار در ژاپن بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید


این کتاب نسخه اصلی می باشد و به زبان فارسی نیست.


امتیاز شما به این کتاب (حداقل 1 و حداکثر 5):

امتیاز کاربران به این کتاب:        تعداد رای دهنده ها: 3


توضیحاتی در مورد کتاب Management of Software Engineering Innovation in Japan

نام کتاب : Management of Software Engineering Innovation in Japan
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : مدیریت نوآوری مهندسی نرم افزار در ژاپن
سری :
نویسندگان :
ناشر : Springer Japan
سال نشر : 2015
تعداد صفحات : 177
ISBN (شابک) : 9784431556114 , 9784431556121
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 9 مگابایت



بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.

توضیحاتی در مورد کتاب :




این کتاب دستاوردهای رشته مهندسی نرم افزار را که توسط فروشندگان فناوری اطلاعات در ژاپن ارائه شده است ارزیابی می کند تا درک عمیقی از مکانیسم های چگونگی ارتباط قابلیت های مهندسی نرم افزار با عملکرد تجاری فروشندگان فناوری اطلاعات و محیط تجاری از دیدگاه مدیریت نوآوری و مهندسی بر اساس مفاهیم علم خدمات و علم برای جامعه، این حجم نشان می‌دهد که چگونه می‌توان پیچیدگی خدمات را بین طرف تقاضا، یعنی شرکت‌های کاربر فناوری اطلاعات، و طرف عرضه، یعنی فروشندگان فناوری اطلاعات، به طور همزمان بهبود بخشید.

< p> نویسنده و همکارانش یک مدل ساختاری شامل مسیرهای نوآورانه، مانند نوآوری خدمات، نوآوری محصول و نوآوری فرآیند، و یک مدل اندازه گیری شامل هفت قابلیت مهندسی نرم افزار: قابل تحویل، مدیریت پروژه، تضمین کیفیت، بهبود فرآیند، تحقیق و توسعه، توسعه منابع انسانی و تماس با مشتری. سپس تحقیقاتی را در مورد تعالی مهندسی نرم افزار طراحی کردند و آن را با وزارت اقتصاد، تجارت و صنعت ژاپن و آژانس ارتقای فناوری اطلاعات ژاپن اداره کردند. از طریق تجزیه و تحلیل آماری نتایج، آنها دریافتند که توسعه منابع انسانی و R

فهرست مطالب :


Front Matter....Pages i-xiii
Introduction to Software Engineering Innovation in Japan....Pages 1-23
Front Matter....Pages 25-25
The Surveys on Software Engineering Excellence....Pages 27-47
Statistical Analysis Results and Practical Implications of the SEE Surveys....Pages 49-88
Front Matter....Pages 89-89
A Study into Characteristics of Software Vendors in Japan from a Competitive Environment and Resource-Based Viewpoint....Pages 91-103
IT Management Effectiveness: An Empirical Study in Japanese Companies....Pages 105-121
Social Research on IT Management Innovation Towards Service Science and Science for Society....Pages 123-134
Agent-Based Modeling of the Software Industry Structure in Japan: Preliminary Consideration of the Influence of Offshoring in China....Pages 135-144
Front Matter....Pages 145-145
A Hybrid Method to Predict Scenarios in the Japanese Software Industry....Pages 147-153
Back Matter....Pages 155-173

توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :


This book assesses the achievements of the software engineering discipline as represented by IT vendors in Japan in order to deepen understanding of the mechanisms of how software engineering capabilities relate to IT vendors’ business performance and business environment from the perspective of innovation and engineering management. Based on the concepts of service science and science for society, the volume suggests how to improve the sophistication of services between the demand side, i.e., IT user companies, and the supply side, i.e., IT vendors, simultaneously.

The author and his colleagues developed a structural model including innovational paths, such as service innovation, product innovation and process innovation, and a measurement model including the seven software engineering capabilities: deliverables, project management, quality assurance, process improvement, research and development, human resource development and customer contact. Then they designed research on software engineering excellence and administered it with the Japanese Ministry of Economy, Trade and Industry and Information-Technology Promotion Agency. Through statistical analyses of the results, they found that human resource development and R&D are significant fundamental conditions to improve the quality of the deliverables and that IT firms with high levels of deliverables, derived from high levels of human resource development, quality assurance, project management and process improvement, tend to sustain high profitability. In addition, they developed a measurement model based on Porter’s five forces and Barney’s resource-based view. A regression tree analysis suggested that manufacturer spin-off vendors tend to expand business with well-resourced R&D, whereas user spin-off vendors tend to depend heavily on parent company demand.




پست ها تصادفی