دانلود کتاب Management verteilter Kompetenzen in multinationalen Unternehmen
کتاب مدیریت شایستگی های توزیع شده در شرکت های چند ملیتی نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب مدیریت شایستگی های توزیع شده در شرکت های چند ملیتی بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Management verteilter Kompetenzen in multinationalen Unternehmen
نام کتاب : Management verteilter Kompetenzen in multinationalen Unternehmen
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : مدیریت شایستگی های توزیع شده در شرکت های چند ملیتی
سری : mir-Edition
نویسندگان : Prof. Dr. Martin K. Welge (auth.), Prof. Dr. Michael Kutschker (eds.)
ناشر : Gabler Verlag
سال نشر : 1999
تعداد صفحات : 229
ISBN (شابک) : 9783409114929 , 9783322844231
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 4 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
در کنفرانس سالانه 1998، کمیسیون "مدیریت بین‌المللی" انجمن مدرسین دانشگاه برای مدیریت بازرگانی به مسائل مربوط به تخصیص و توسعه شایستگی‌ها در شرکت‌های چند ملیتی پرداخت.
این جلد، نتایج تحقیقات فعلی متخصصان مشهور علم و کسب و کار. طیف وسیعی از محتوا و روش های مشارکت های ارائه شده نشان دهنده دانش و طیف تحقیقاتی غنی در مدیریت بین المللی است. در "آکادمی مدیریت بازرگانی آلمان" بر موضوعات مرتبط با تخصیص و توسعه شایستگی ها در شرکت های چند ملیتی تمرکز داشت.
این جلد آخرین نتایج تحقیقات انجام شده توسط دانشمندان و متخصصان مشهور را ارائه می دهد. گستره وسیع موضوعات تحت پوشش و روش های تحقیق به کار گرفته شده نشان دهنده این موضوع به عنوان زمینه ای غنی برای پژوهش در مدیریت بین الملل است.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages I-XVI
Informale Steuerungsmechanismen zur Optimierung globaler Geschäfte....Pages 1-24
Vertrauen in sino-westlichen Joint-Ventures....Pages 25-47
Konfiguration und Koordination internationaler Produktionsnetzwerke....Pages 49-71
Vertriebsgesellschaft oder „Strategisches Zentrum“? Zur Rolle österreichischer Tochtergesellschaften im globalen Unternehmen....Pages 73-98
Ausländische Tochtergesellschaften als Kompetenzzentren - Ergebnisse einer empirischen Untersuchung....Pages 99-126
Wechselkurse und Unternehmenswert: Erste Ergebnisse vom Deutschen Aktienmarkt....Pages 127-148
Die Evolution der nationalen Unternehmensüberwachungssysteme: Der Einfluß von Regulierung und internationalem Wettbewerb aufgezeigt am Beispiel der Vereinigten Staaten und der Bundesrepublik Deutschland....Pages 149-176
Internationales Personalmanagement Stand der Forschung, offene Fragen, weitere Entwicklung: Konturen eines Arbeitsgebietes....Pages 177-208
Personalpolitik in einem internationalen Unternehmen....Pages 209-221
Back Matter....Pages 223-228
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Bei der Jahrestagung 1998 setzte sich die Kommission "Internationales Management" im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaftslehre e.V. mit Fragen der Allokation und Entwicklung von Kompetenzen in multinationalen Unternehmen auseinander.
Dieser Band präsentiert die aktuellen Forschungsergebnisse renommierter Fachvertreter aus Wissenschaft und Unternehmenspraxis. Die inhaltliche und methodische Bandbreite der vorgestellten Beiträge zeigt dabei ein reichhaltiges Wissens- und Forschungsspektrum innerhalb des internationalen Managements auf.
At their annual meeting in 1998 the members of the "Academy of International Business" within the "German Academy of Business Administration" focussed on issues connected with allocating and developing competences in multinational corporations.
This volume presents the latest results from research conducted by renowned scholars and practitioners. The wide range of topics covered and research methods employed is indicative of this area as a rich field for research in International Management.