چو ایران نباشد تن من مباد
Managerialism for Economic Development: Essays on India

دانلود کتاب Managerialism for Economic Development: Essays on India

56000 تومان موجود

کتاب مدیریت گرایی برای توسعه اقتصادی: مقاله هایی درباره هند نسخه زبان اصلی

دانلود کتاب مدیریت گرایی برای توسعه اقتصادی: مقاله هایی درباره هند بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید


در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد

این کتاب نسخه اصلی می باشد و به زبان فارسی نیست.


امتیاز شما به این کتاب (حداقل 1 و حداکثر 5):

امتیاز کاربران به این کتاب:        تعداد رای دهنده ها: 1


توضیحاتی در مورد کتاب Managerialism for Economic Development: Essays on India

نام کتاب : Managerialism for Economic Development: Essays on India
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : مدیریت گرایی برای توسعه اقتصادی: مقاله هایی درباره هند
سری : Studies in Social Life 11
نویسندگان : ,
ناشر : Springer Netherlands
سال نشر : 1968
تعداد صفحات : 179
ISBN (شابک) : 9789401175012 , 9789401174992
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 5 مگابایت



بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.

توضیحاتی در مورد کتاب :




اینکه یک اقتصاد در حال توسعه حتی بیش از منابع به مدیریت نیاز دارد، اکنون برای همه دانشجویان رشد کاملاً روشن شده است. شاید در سال‌های قبل این فرض ساده وجود داشت که نرخ رشد در یک کشور در حال توسعه تقریباً به نسبت مستقیم به دو عامل بستگی دارد: منابع موجود در داخل کشور، زمین، آب، مواد معدنی، پس‌انداز و سایر نهاده‌های مرتبط. و واردات اولیه کمک ها از خارج، از نظر سرمایه و مهارت های موجود در داخل - اما عامل مدیریت خوب به نحوی نادیده گرفته شد، و همچنین نگرش مردم و رهبری آنها به رشد. این دو عامل در حال حاضر به‌عنوان نقشی حیاتی در توسعه به وجود می‌آیند و نیاز به تأمین خوب مدیران آموزش‌دیده و فراهم کردن محیطی مساعد و دلگرم‌کننده برای آنها احساس می‌شود. این مقالات تحلیلی به موقع از این نیاز احساس شده جدید، و منبع ارزشمندی از سرنخ ها و فرضیه های جدید است، زیرا آنها به بررسی چند وجهی مشکل رشد هند می پردازند، اما با نگه داشتن مدیر حرفه ای کاملاً در میانه مطالعه. و پس از همه، این اوست که مسئولیت اصلی توسعه و رشد، با توجه به این فرصت، به او بستگی دارد. مشارکت کنندگان در این سمپوزیوم هفت جوان هندی هستند که همگی مدرس مدیریت ممتاز در دانشگاه های ایالات متحده هستند و امید است که آنها خودشان برخی از سرنخ ها را انتخاب کنند و آنها را دنبال کنند. P. L.


فهرست مطالب :


Front Matter....Pages i-xv
Front Matter....Pages 1-1
Introduction....Pages 3-7
Old Style Management....Pages 8-19
The New Breed of Managers....Pages 20-44
Relevance of Western Theories....Pages 45-64
Applicability of American Management....Pages 65-80
Organization and Manpower Problems in the Public Sector....Pages 81-93
Front Matter....Pages 95-95
The Small Entrepreneur and Economic Development....Pages 97-101
Economic Development and Management Education in India....Pages 102-112
Private Foreign Investment and Economic Development....Pages 113-129
Foreign Collaborations and Industrial Development: Problems of Utilizing Foreign Technicians....Pages 130-138
Human Resource Development for Economic Growth....Pages 139-150
Conclusion: General Issues....Pages 151-156
Back Matter....Pages 157-170

توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :


That a developing economy needs management even more than resources is now becoming abundantly clear to all students of growth. There was perhaps a facile assumption in the earlier years that the rate of growth in a developing country depended in almost direct proportion to two factors: the resources available within the country, the land, water, minerals, savings and other relevant inputs; and the initial importation of aid from without, in terms of capital and skills not available within - but the factor of good management was somehow ignored, as also the attitudes of the people and their leadership to growth. These two factors are now coming into their own as being crucial to development and there is a new appreciation of the need for a good supply of well trained managers and providing them with an environment that is permissive and encouraging. These essays are a timely analysis of this new-felt need, and a valuable source of new leads and hypotheses, for they examine the multi-facets of the problem of India's growth, but with keeping the professional manager squarely in the middle of the study. And after all it is he upon whom the major responsibility for develop­ ment and growth will depend, given the chance. The contributors to this symposium are seven young Indians, all management educators of distinction at universities in the United States, and one hopes that they will themselves pick up some of the leads and pursue them. P. L.




پست ها تصادفی