دانلود کتاب Managing Understanding in Organizations
دسته: مدیریت: مدیریت پروژه
کتاب مدیریت تفاهم در سازمانها نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب مدیریت تفاهم در سازمانها بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Managing Understanding in Organizations
نام کتاب : Managing Understanding in Organizations
عنوان ترجمه شده به فارسی : مدیریت تفاهم در سازمانها
سری :
نویسندگان : Jorgen Sandberg, Axel Targama
ناشر :
سال نشر : 2007
تعداد صفحات : 223
ISBN (شابک) : 1412910668 , 9781412910651
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 828 کیلوبایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
این کتاب با ارائه دیدگاهی تازه به ارزیابی مشکلات مدیریت، تأثیر مدیران را بر درک کارکنان بررسی می کند. در نظر می‌گیرد که چگونه مدیران از ایده‌ها و دیدگاه‌ها برای چارچوب‌بندی درک درونی کارکنانشان از قوانین و دستورالعمل‌های بیرونی حاکم بر کارشان استفاده می‌کنند. این کتاب دیدگاهی تفسیری را به مسئله شایستگی فردی و گروهی ارائه می‌کند و به چگونگی ارتباط آن با درک می‌پردازد. این کتاب به مطالعات موردی بین‌المللی اشاره می‌کند و تأثیر بین‌فرهنگی را بر مدیریت و درک در کار در نظر می‌گیرد.
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Bringing a fresh perspective to the evaluation of management problems, this book scrutinizes the influence managers have on employees’ understanding. It considers how managers use ideas and visions to frame their employees’ internalized understanding of the external rules and instructions that govern their work. The book brings an interpretative perspective to the question of individual and group competence and looks at how this is linked with understanding. The book refers throughout to international case studies and considers the cross-cultural impact on management and understanding at work.
پست ها تصادفی