توضیحاتی در مورد کتاب Meso-Organizations and the Creation of Knowledge: Yoshiya Teramoto and His Work on Organization and Industry Collaborations
نام کتاب : Meso-Organizations and the Creation of Knowledge: Yoshiya Teramoto and His Work on Organization and Industry Collaborations
عنوان ترجمه شده به فارسی : سازمانهای بینالمللی و خلق دانش: یوشیا تراموتو و کار او در سازمان و همکاریهای صنعتی
سری :
نویسندگان : Caroline Benton, Frank Richter, Tohru Takai
ناشر :
سال نشر : 2004
تعداد صفحات : 336
ISBN (شابک) : 1567206131 , 9781567206135
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 21 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
مزیت رقابتی در بازار پیچیده و جهانی امروز دیگر توسط منابع داخلی یک سازمان یا گروه سازمانی ایجاد نمی شود. کسبوکارها باید فراتر از مرزهای سنتی سازمان، صنعت و بازار خود برسند تا شبکههای متنوعی را تشکیل دهند که میتوانند ارزش واقعاً منحصربهفردی ایجاد کنند. ژاپن اکنون در طولانیترین رکود خود در دوره پس از جنگ جهانی دوم است. این شکست ناشی از عملکرد نادرست اقتصاد کلان و - مهمتر از آن - از محیط فرهنگی کشور است که توانایی شرکت های داخلی را برای پاسخگویی به مسائل وخیم اجتماعی-اقتصادی مهار کرده است. از آنجا که تمام تلاش های سنتی برای احیای اقتصاد شکست خورده است، ایده های خلاقانه و مداخلات هدفمند برای بقا ضروری است. مفروضات تجاری گذشته باید کنار گذاشته شوند، که مهمترین آنها تأکید بر رویه های تجاری منزوی است که بر محیط داخلی یک سازمان یا گروه شرکتی متمرکز است. ارزش منحصر به فرد دیگر نمی تواند به صورت ایستا و محدود ایجاد شود. برای ایجاد ارزش منحصر به فرد در محیط پیچیده، پیشرفته و پراکنده بازار جهانی، شرکت ها شراکت هایی را تشکیل می دهند که از تمام مرزهای اجتماعی عبور می کند. نویسندگان اصطلاح مزو-سازمانها را برای چنین شبکههایی ابداع کردهاند که فراتر از محدوده کسبوکارهای سنتی هستند و افراد، سازمانها از صنایع مختلف و سازمانهای غیرانتفاعی را وارد فرآیندهای تجاری خود میکنند و محیطهای خود را بهعنوان امتداد خودشان میبینند. این کتاب تئوریهای مختلف شبکهها و خلق دانش را گرد هم میآورد و گسترش میدهد تا چارچوبی را ارائه دهد که ماهیت پیچیده حوزه و فرآیندهای کسبوکار امروزی را به تصویر میکشد و پیشنهادهایی برای همکاریهای گسترده ارائه میدهد.
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Competitive advantage in today's complex and global marketplace is no longer created by the internal resources of a single organization or organizational group. Businesses must reach beyond the traditional boundaries of their organization, industry and market to form diverse networks that can create truly unique value.Japan is now in its longest recession of the post-World War II period. This failure stems from macroeconomic malfunctioning and—more important—from the country's cultural environment, which has been inhibiting domestic corporations' abilities to respond to dire socio-economic issues. As all traditional attempts to revitalize the economy have failed, creative ideas and purposeful interventions are necessary for survival. Past business assumptions must be discarded, the most important of which is the emphasis on insular business practices that focus on the internal environment of a single organization or corporate group. Unique value can no longer by created in a static and limited manner.To create unique value in the increasingly sophisticated, advanced and fragmented environment of the global marketplace, corporations are forming partnerships that cross all societal boundaries. The authors coin the term meso-organizations for such networks that go beyond the scope of traditional businesses and bring in individuals, organizations from different industries and not-for-profit organizations into their business processes, and that view their environments as extensions of themselves. This book pulls together and expands on various theories of networks and knowledge creation to present a framework that captures the complex nature of today's business domain and processes, and offers suggestions for wide-ranging collaboration.