دانلود کتاب رهبری عصبی: سفری از طریق مغز برای رهبران کسب و کار بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
نام کتاب : Neuroleadership: A Journey Through the Brain for Business Leaders
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : رهبری عصبی: سفری از طریق مغز برای رهبران کسب و کار
سری : Management for Professionals
نویسندگان : Argang Ghadiri, Andreas Habermacher, Theo Peters (auth.)
ناشر : Springer-Verlag Berlin Heidelberg
سال نشر : 2012
تعداد صفحات : 166
ISBN (شابک) : 9783642301643 , 9783642301650
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 2 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
این کتاب شما را به سفری در مغز، عملکرد و تأثیر آن بر رهبری می برد. حوزه کسب و کار جوان رهبری عصبی بر این باور استوار است که درک مغز می تواند به رهبران بینش های جدید و قدرتمندی در مورد رفتار انسانی و چگونگی بهره گیری مؤثر از آن دانش برای ایجاد بازده بهتر در تجارت به رهبران بدهد. این کتاب به پیشینه، تاریخ و متفکران اصلی این حوزه نزدیک میشود، اما مفهوم بنیادی رهبری عصبی را نیز مورد ارزیابی مجدد قرار میدهد. نویسندگان به نیازهای اساسی اساسی انسان ها، نحوه نمایش آنها در شبکه های عصبی و چگونگی تجلی آن در محرک های انگیزشی نگاه می کنند. این کتاب همچنین به صراحت بر چگونگی تأثیرگذاری ابزارهای سازمانی از دیدگاه مغز تمرکز دارد. با پیروی از این روش، خواننده میتواند از دانش علوم اعصاب در محل کار برای بررسی بهتر مغز افراد استفاده کند و از این رو از تمام قدرت مغز در تجارت استفاده کند.
This book takes you on a journey through the brain, its function and its impact on leadership. The young business field of neuroleadership is founded on the belief that understanding the brain can give leaders new and powerful insights into human behaviour and how to effectively tap into that knowledge to generate better returns in business. The book approaches the background, history, and major thinkers in the field, but also reassesses the fundamental concept of neuroleadership. The authors look into the fundamental basic needs of human beings, how they are represented in the neural networks, and how this manifests in motivational drives. The book also focuses explicitly on how impactful organisational tools can be from the viewpoint of the brain. By following this methodology, the reader will be able to use the knowledge of neuroscience at the workplace to better address individuals’ brains and hence tap into the full power of brains in business.