توضیحاتی در مورد کتاب Personnel Management
نام کتاب : Personnel Management
عنوان ترجمه شده به فارسی : مدیریت پرسنل
سری : Macmillan Business Masters
نویسندگان : Margaret Attwood, Stuart Dimmock (auth.)
ناشر : Macmillan Education UK
سال نشر : 1996
تعداد صفحات : 252
ISBN (شابک) : 9780333650066 , 9781349139392
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 21 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
مدیریت پرسنل متن ایدهآلی برای دانشآموزان در طیف وسیعی از دورههای حرفهای و بازرگانی است و همچنین به پزشک تازه منصوب شده در توسعه مهارتهای لازم برای مدیریت مؤثر افراد در محل کار کمک میکند و در عین حال مدیر باتجربهتر را تشویق میکند تا شیوههای ایجاد شده را زیر سوال ببرد و به چالش بکشد. نسخه سوم که کاملاً به روز شده است، تفاوت بین مدیریت پرسنل و مدیریت منابع انسانی را توضیح می دهد و ظهور جنبش شایستگی را با تأکید بر آموزش و NVQ پوشش می دهد. رویکرد دانشآموز محور، با تمرینهای مفید متعدد برای تسهیل درک، ویژگی ادامهدار این متن محبوب است.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages i-xii
Definitions of Personnel Management....Pages 1-9
Planning for People in Organisations....Pages 10-27
Recruitment and Selection....Pages 28-50
Introducing the Individual to the Organisation....Pages 51-57
The Law and the Rights of the New Employee....Pages 58-70
Involving the Individual in the Job....Pages 71-84
Appraising Performance....Pages 85-95
Training for Current Jobs....Pages 96-113
Developing Organisations for the Future....Pages 114-121
Developing People for the Future....Pages 122-140
Looking after Employees: Welfare and Counselling Services....Pages 141-149
The Law and the Rights of the Individual Employee....Pages 150-161
Fair Pay and Employee Benefits at Work....Pages 162-182
Managing the Employment Relationship....Pages 183-197
Terminating Employment....Pages 198-216
The Future is Not Far Away....Pages 217-222
Back Matter....Pages 223-240
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Personnel Management is the ideal text for students on a wide range of professional and business courses and will also assist the newly appointed practitioner in developing the skills necessary to manage people effectively at work whilst encouraging the more experienced manager to question and challenge established practices. Fully updated, the third edition explains the difference between Personnel Management and Human Resource Management and covers the advent of the competency movement with its emphasis on training and NVQs. The student-centred approach, with numerous useful exercises to facilitate understanding is a continuing feature of this popular text.