دانلود کتاب Personnel Management in Government: Politics and Process
کتاب مدیریت پرسنل در دولت: سیاست و فرآیند نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب مدیریت پرسنل در دولت: سیاست و فرآیند بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
توضیحاتی در مورد کتاب Personnel Management in Government: Politics and Process
نام کتاب : Personnel Management in Government: Politics and Process
ویرایش : 8
عنوان ترجمه شده به فارسی : مدیریت پرسنل در دولت: سیاست و فرآیند
سری : Public Administration and Public Policy
نویسندگان : Norma M. Riccucci, Katherine C. Naff, Madinah F. Hamidullah
ناشر : Routledge
سال نشر : 2019
تعداد صفحات : 560
ISBN (شابک) : 1138338044 , 9781138338043
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 10 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
با بیش از 20 میلیون نفر در لیست حقوق و دستمزد، دولت بزرگترین کارفرما در کشور است. مدیریت افرادی که کار کشور را انجام می دهند برای سیاستمداران، رهبران دولت و شهروندان به طور یکسان از اهمیت ویژه ای برخوردار است. مدیریت پرسنل در دولت: سیاست و فرآیند، ویرایش هشتم، پیشرفت ها و نوآوری هایی را که متخصصان پرسنل عمومی برای رسیدگی به تغییرات در محیط سیاسی، قانونی و مدیریتی دولت انجام می دهند، بررسی می کند. این به دانش آموزان درک جامعی از مدیریت منابع انسانی در زمینه تاریخی و سیاسی آن در بخش عمومی ارائه می دهد. از زمان انتشار اولین ویرایش در سال 1977، مدیریت پرسنل در دولتبه مسائلی پرداخته است که هنوز به عنوان جریان اصلی در نظر گرفته نشده اند، اما ثابت شده است که در طول زمان برای توسعه این حوزه مهم بوده است. خواندن این کتاب درسی قدیمی اما نه کمتر نوآورانه برای همه دانشجویان مدیریت پرسنل دولتی، دولتی و غیرانتفاعی ضروری است.
فهرست مطالب :
Contents Preface Acknowledgments Introduction: Why This Book? Authors PART I: THE HISTORY AND ENVIRONMENT OF PUBLIC PERSONNEL MANAGEMENT 1 Civil Service Reform Through the Lens of History 2 The Legal Framework of Public Personnel Management PART II: THE PROCESSES OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 3 Human Resources Planning 4 Classification and Compensation 5 Pensions and Benefits in Public Sector Employment 6 Recruitment and Selection 7 Performance Management PART III: EQUAL OPPORTUNITY, AFFIRMATIVE ACTION, AND DIVERSITY IN GOVERNMENT 8 Equal Employment Opportunity, Affirmative Action, and Diversityin Government 9 Diversity in the Workforce PART IV: LABOR RELATIONS IN GOVERNMENT 10 Labor–Management Relations 11 Managing Human Resources for Nonprofits Index
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
With over 20 million people on its payroll, the government is the largest employer in the country. Managing people who do the nation’s work is of critical importance to politicians, government leaders, and citizens alike. Personnel Management in Government: Politics and Process, eighth edition, examines the progress and innovations that public personnel professionals are making to address changes in the political, legal, and managerial environment of government. It provides students with a comprehensive understanding of human resource management within its historical and political context in the public sector. Since publication of the first edition in 1977, Personnel Management in Government has addressed issues not yet considered mainstream, but that have proven central to the development of the field over time. This long-standing but no less innovative textbook is required reading for all students of public, government, and non-profit personnel management.