دانلود کتاب Practice-Driven Research on Enterprise Transformation: 6th Working Conference, PRET 2013, Utrecht, The Netherlands, June 6, 2013. Proceedings
کتاب تحقیق عمل محور در مورد تحول سازمانی: ششمین کنفرانس کاری، PRET 2013، اوترخت، هلند، 6 ژوئن 2013. مجموعه مقالات نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب تحقیق عمل محور در مورد تحول سازمانی: ششمین کنفرانس کاری، PRET 2013، اوترخت، هلند، 6 ژوئن 2013. مجموعه مقالات بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Practice-Driven Research on Enterprise Transformation: 6th Working Conference, PRET 2013, Utrecht, The Netherlands, June 6, 2013. Proceedings
نام کتاب : Practice-Driven Research on Enterprise Transformation: 6th Working Conference, PRET 2013, Utrecht, The Netherlands, June 6, 2013. Proceedings
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : تحقیق عمل محور در مورد تحول سازمانی: ششمین کنفرانس کاری، PRET 2013، اوترخت، هلند، 6 ژوئن 2013. مجموعه مقالات
سری : Lecture Notes in Business Information Processing 151
نویسندگان : David Aveiro, Duarte Pinto (auth.), Frank Harmsen, Henderik A. Proper (eds.)
ناشر : Springer-Verlag Berlin Heidelberg
سال نشر : 2013
تعداد صفحات : 135
ISBN (شابک) : 9783642387739 , 9783642387746
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 3 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
این جلد مجموعه مقالات ششمین کنفرانس کاری در زمینه تحقیقات عمل محور در مورد تحول سازمانی (PRET) است که در اوترخت، هلند، در تاریخ 6 ژوئن 2013 برگزار شد، که با همکاری مسیر تحول سازمانی برگزار شد. بیست و یکمین کنفرانس اروپایی سیستم‌های اطلاعاتی (ECIS).
شرکت‌های موفق دارای مسئولیت‌های مدیریتی کاملاً تعریف شده و اولویت‌های پروژه قابل درک هستند و فرآیندهای خود را قادر می‌سازند تا به اندازه کافی چابک، حتی بداهه و به طور مداوم در حال تغییر باشند. آنها تنها به فرآیندها و ساختارهای مکانیکی یا کاملاً ارگانیک متکی نیستند، بلکه تحول سازمانی را ترکیبی از تغییرات عمدی و ارگانیک می دانند. مقالات امسال این دیدگاه ترکیبی را نشان می دهد. علاوه بر این، بسیاری از آنها بر اساس موارد عملی هستند که بیشتر به درک ما از تحول سازمانی کمک می کند.
هشت مقاله ارائه شده در این جلد به موارد زیر اختصاص داده شده است: تجربیات عملی با روش ها و تکنیک ها. موارد در تحول سازمانی؛ و معماری سازمانی در عمل.فهرست مطالب :
Front Matter....Pages -
An e-Government Project Case Study: Validation of DEMO’s Qualities and Method/Tool Improvements....Pages 1-15
Enabling Information Interoperability through Multi-domain Modeling....Pages 16-33
Business Modeling in the Software Industry: Conceptual Design of an Assistance System....Pages 34-45
The Role of Value-Oriented IT Demand Management on Business/IT Alignment: The Case of ZON Multimedia....Pages 46-60
Adoption and Use of Social Media in Small and Medium-Sized Enterprises....Pages 61-75
Engineering an Enterprise: Practical Issues of Two Case Studies from the Luxembourgish Beverage and Tobacco Industry....Pages 76-91
Realization of Enterprise Architecture (EA) Benefits....Pages 92-105
The Architects’ Perspective on Enterprise Transformation: An Explorative Study....Pages 106-124
Back Matter....Pages -
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
This volume constitutes the proceedings of the 6th Working Conference on Practice-Driven Research on Enterprise Transformation (PRET), held in Utrecht, The Netherlands, on June 6, 2013, co-located with the Enterprise Transformation Track of the 21st European Conference on Information Systems (ECIS).
Successful enterprises have well-defined managerial responsibilities and understandable project priorities and enable their processes to be sufficiently agile, even improvisational and continuously changing. They do not solely rely on only mechanistic or purely organic processes and structures, but see enterprise transformation as a combination of deliberate and organic change. This year's papers represent this hybrid view. Moreover, most of them are based on practical cases, which will further contribute to our understanding of enterprise transformation.
The eight papers presented in this volume were allocated to tracks on: practical experiences with methods and techniques; cases in enterprise transformation; and enterprise architecture in practice.