دانلود کتاب حرفه ای کردن توسعه منابع انسانی: تئوری و عمل برای مدارس و سازمان های غیر انتفاعی بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
نام کتاب : Professionalisierung von Personalentwicklung: Theorie und Praxis für Schulen und Non-Profit-Organisationen
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : حرفه ای کردن توسعه منابع انسانی: تئوری و عمل برای مدارس و سازمان های غیر انتفاعی
سری :
نویسندگان : Cornelia Knoch (auth.)
ناشر : Gabler Verlag
سال نشر : 2016
تعداد صفحات : 218
ISBN (شابک) : 9783658076719 , 9783658076726
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 1 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
این کتاب مبنایی برای طبقهبندی تنوع درک نظری و طرحهای عملی توسعه پرسنل و ایجاد شفافیت در مورد رویکردهای توسعه پرسنل با تصاویر انسانیت که در پسزمینه نهفته است، فراهم میکند. برای اطمینان از موفقیت، این کتاب انگیزهها و یافتههای علم را با مطالعات موردی واقعی از زمینه مدارس و سازمانهای غیرانتفاعی ترکیب میکند: توسعه پرسنل با افرادی که احساس میکنند در این موضوع «دعوت شدهاند» میایستد و میافتد و توسعه پرسنل را مسئول شکل میدهند. در یک سازمان برای حمایت از توسعه کارکنان، این کتاب یک ابزار تشخیصی برای کار مدیریت روزانه ارائه می دهد که به ایجاد یک مفهوم عملی مرتبط از توسعه پرسنل کمک می کند. این مفهوم که بر اساس درجه طراحی توسعه پرسنل است، به عنوان یک بازتاب تعاملی و چارچوب مرجع برای توسعه پرسنل در یک سازمان و برای کارهای مدیریت روزانه دیده می شود.
Das Buch liefert eine Grundlage, die Verschiedenartigkeit der theoretischen Verständnisse und praktischen Gestaltungen von Personalentwicklung einzuordnen und Transparenz über die Zugänge zur Personalentwicklung mit den im Hintergrund liegenden Menschenbildern herzustellen. Damit das gelingt, verknüpft das Buch Impulse und Erkenntnisse aus der Wissenschaft mit realen Fallbeispielen aus dem Kontext von Schule und von Non-Profit: Personalentwicklung steht und fällt mit den Personen, die sich in diesem Thema „berufen“ fühlen und die die Ausgestaltung von Personalentwicklung in einer Organisation verantworten. Zur Unterstützung der Entwicklung der Mitarbeitenden stellt das Buch ein Diagnoseinstrument für die tägliche Führungsarbeit zur Verfügung, das zum Aufbau eines praktisch relevanten Konzepts von Personalentwicklung beiträgt. Dieses Konzept, das sich an Ausgestaltungsgraden von Personalentwicklung orientiert, versteht sich als interaktiver Reflexions- und Referenzrahmen von Personalentwicklung in einer Organisation und für die tägliche Führungsarbeit.