دانلود کتاب نیازهای مدیریت کیفیت و صلاحیت 1: مفاهیم کیفیت و پرسنل SMEها در اروپا بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
نام کتاب : Quality Management and Qualification Needs 1: Quality and Personnel Concepts of SMEs in Europe
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : نیازهای مدیریت کیفیت و صلاحیت 1: مفاهیم کیفیت و پرسنل SMEها در اروپا
سری :
نویسندگان : Johannes Köper, Hans Jürgen Zaremba (auth.)
ناشر : Physica-Verlag Heidelberg
سال نشر : 2000
تعداد صفحات : 353
ISBN (شابک) : 9783790812619 , 9783642576485
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 8 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
یک شبکه تحقیقاتی نحوه اجرای مدیریت کیفیت در شرکتهای کوچک و متوسط (SMEs) در آلمان، فنلاند، یونان، ایرلند، پرتغال، سوئد و بریتانیا را بررسی کرده است. این تحقیق در چارچوب برنامه لئوناردو داوینچی، که یک برنامه عملی از DG XXII کمیسیون اروپا - آموزش و پرورش و جوانان است، انجام شده است. از مدیران شرکت های کوچک و متوسط در صنایع فلزکاری و فرآوری مواد غذایی پرسیده شد که اجرای مدیریت کیفیت چه پیامدهایی برای نیازهای صلاحیتی کارکنان دارد.
این کتاب نتایج نظرسنجی را به عنوان دو مطالعه بخش ارائه می کند. گرایشهای رقابتی و تخصصی بخشها و مفاهیم شرکتی «کیفیت» و «پرسنل» از جمله پروفایلهای فعلی نیازهای مهارت مرتبط با کیفیت در کارکنان و همچنین زمینههای آموزشی جاری در شرکتها مورد تجزیه و تحلیل قرار میگیرد.
اهداف ویژه عبارتند از:
- پیش بینی نیازهای صلاحیتی برای راهبردهای آموزش حرفه ای پیشگیرانه
- مستندسازی عملکرد خوب و موانع معمولی به عنوان حمایت از شاغلین در SMEها و نهادهای آموزشی
A research network has examined how quality management is implemented in small and medium sized enterprises (SMEs) in Germany, Finland, Greece, Ireland, Portugal, Sweden and the United Kingdom. The research has taken place within the framework of the Leonardo Da Vinci programme, which is an action programme of the European Commission DG XXII - Education Training and Youth. Managers of SMEs in the metalworking and food processing industries were asked what the consequences of the implementation of quality management were for the qualification needs of employees.
This book presents the survey results as two sector studies. Analysed are competitive and specialisation tendencies of the sectors and company concepts of "Quality" and "Personnel" including current profiles of quality-related skill demands on staff as well as current training areas in the companies.
Special objectives are:
- Anticipation of qualification needs for preventive vocational training strategies
- Documentation of good practice and typical barriers as support for practitioners within SMEs and training bodies