توضیحاتی در مورد کتاب Sociología de la organización
نام کتاب : Sociología de la organización
ویرایش : 1era.
عنوان ترجمه شده به فارسی : جامعه شناسی
سری : Dossier de Sociología
نویسندگان : José Wilson Gómez Cumpa
ناشر : FACHSE-UNPRG, Escujela Profesional de Sociología
سال نشر : 2003
تعداد صفحات : 281
زبان کتاب : Spanish
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 2 مگابایت
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فهرست مطالب :
Sílabo del curso
Materiales del dossier:
I. Aspectos conceptuales
1. Administración de organizaciones a comienzos del siglo XXI
2. Un panorama actual de las teorias organizacionales
3. La metamorfosis de las organizaciones
4. La transición del paradigma burocrático a una cultura de gestión pública
5. Los enemigos internos de la organización: el vacío ético
6. Ecología organizacional
II. Análisis organizacional
7. Consideraciones preliminares para pensar la práctica del análisis organizacional en contextos específicos
8. Los aportes de estudios empíricos cuantitativos
9. El rol de la administración estratégica en el análisis organizacional
10. Marco conceptual y referencial para el análisis de la cultura organizacional de la administración pública
11. Metodologías cualitativas e investigaciones en gestión. Notas sobre el estado del conocimiento
12. La evaluación para el análisis y la planificación de las organizaciones
13. Entrenamiento situacional para el planeamiento estratégico local
14. Facilitando facilitadores
15. Diagnóstico organizacional y estrategias de intervención participativas para la transformación organizacional (cultura organizacional y clima organizacional)
16. Guía para el análisis organizacional
17. Competencias del facilitador
III. Cambio organizacional: Experiencias
18. Bases conceptuales que posibilitan el cambio en la forma de administrar una organización
19. Estrategias de intervención en Análisis Organizacional
20. Un modelo para la nueva gerencia pública: lecciones de la reforma de los sectores público y privado
21. La gerencia social como un enfoque innovador y democratizante de la gestión
22. Enfoque metodológico utilizado para la reingeniería de los procesos administrativos