دانلود کتاب مهارت های نرم: جایگزینی برای تخصص یا عملکرد نرم؟ بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
نام کتاب : Soft Skills: Alternative zur Fachlichkeit oder weiche Performance?
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : مهارت های نرم: جایگزینی برای تخصص یا عملکرد نرم؟
سری : Schulpädagogik 10
نویسندگان : Prof. Dr. Toni Hansel (eds.)
ناشر : Centaurus Verlag & Media
سال نشر : 2010
تعداد صفحات : 188
ISBN (شابک) : 9783862261185 , 9783862264667
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 11 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
پس از یک دوره توجیه و ارزیابی فشرده محتوای آموزشی مدارس از طریق تحقیقات تربیتی مدرسه، به نظر می رسد که توجه آسیب دیدگان و علاقه مندان به مدارس به طور دائمی معطوف به ارتباط، تعارض و رفتار عمومی افراد در مدرسه است. مدرسه منطقه اکشن عمل کنید و زندگی کنید. این موضوع جدید نیست؛ شخصیت مدارس همواره مورد توجه دست اندرکاران و کسانی بوده است که در فعالیت های مدرسه مورد توجه قرار گرفته اند. آنچه جدید است این است که اصطلاح مهارت های نرم در گفتمان های غیرعلمی جا افتاده است، سیاست اکنون آن را قاطعانه پذیرفته است، علوم تربیتی با آن رابطه ای دارد که کاملاً مشخص نیست زیرا بخشی از مجموعه اصطلاحات تثبیت شده آن نیست، اما نشان دهنده واردات از سایر زمینه های علمی، به ویژه مدیریت بازرگانی و آموزش بازرگانی است. مهارتهای نرم، یعنی «ویژگیهای رفتار نرم»، اکنون یک «سلاح همهمنظوره» برای موفقیت حرفهای در نظر گرفته میشوند و بنابراین، هدفهای «طبیعی» آموزش و پرورش عمومی هستند.
این جلد به سؤالات مربوطه میپردازد. نویسندگان به هیچ وجه خود را به مدرسه و بحث در مورد اهداف در حوزه مسئولیت خود محدود نکرده اند، بلکه سعی کرده اند آنها را به مکانی که در آن کار می کنند مرتبط کنند.
ویراستار توجه ویژه ای به این موضوع دارد. خوانایی متون، نه تنها برای متخصصان، بلکه برای دانشجویان، کارآموزان، شاغلین و افراد عادی علاقهمند به منظور فراهم کردن فضایی برای استدلال و مخالفت و ترویج گفتمان در این مورد.
Nach einer Zeitspanne intensiver Begründung und Evaluierung des pädagogischen Gehalts von Schule durch schulpädagogische Forschung deutet sich an, dass die Aufmerksamkeit der von Schule Betroffenen und Interessierten sich dauerhaft dem Kommunikations-, Konflikt- bzw. dem generellen Umgangsverhalten der Personen zuwendet, die im Handlungsfeld Schule agieren und leben. Das ist nicht neu, die Personalität von Schule hat immer schon im Mittel-punkt des Interesses von Akteuren und Adressaten schulischen Wirkens gestanden. Neu ist: Im außerwissenschaftlichen Diskurs hat sich der Begriff Soft Skills etabliert, die Politik hat ihn inzwischen fest vereinnahmt, die Erziehungswissenschaft hat ein nicht ganz geklärtes Verhältnis zu ihm, weil er nicht zu ihrem etablierten Begriffsrepertoire gehört, sondern einen Import aus anderweitigen Wissenschaftsfeldern darstellt, insbesondere der Betriebswirtschaft und der Wirtschaftspädagogik. Mittlerweile gelten Soft Skills, also die „weichen Umgangs-qualitäten“, als „Allzweckwaffe“ beruflichen Erfolgs und sind deshalb „natürliche“ Gegens-tände öffentlicher Bildung und Erziehung.
Den damit korrespondierenden Fragen wendet sich der vorliegende Band zu. Die Autoren haben sich dabei keineswegs allein auf die Schule und die in ihrem Zuständigkeitsbereich geführte Zieledebatte beschränkt, sondern die Rückbindung an den Ort ihres Wirkens gesucht.
Besonderes Augenmerk legt der Herausgeber auf die Lesbarkeit, um die Texte nicht nur Fachleuten an die Hand zu geben, sondern gleichermaßen auch Studierenden, Referendaren, Praktikern und interessierten Laien, um ihnen ein Forum für Argumente und Gegenargumente zu erschließen und den Diskurs in der Sache zu befördern.