دانلود کتاب Strategic Delegation in Firms and in the Trade Union
کتاب نمایندگی استراتژیک در شرکت ها و اتحادیه های کارگری نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب نمایندگی استراتژیک در شرکت ها و اتحادیه های کارگری بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Strategic Delegation in Firms and in the Trade Union
نام کتاب : Strategic Delegation in Firms and in the Trade Union
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : نمایندگی استراتژیک در شرکت ها و اتحادیه های کارگری
سری : Contributions to Economics
نویسندگان : Guido S. Merzoni (auth.)
ناشر : Physica-Verlag Heidelberg
سال نشر : 2003
تعداد صفحات : 151
ISBN (شابک) : 9783790814323 , 9783642573323
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 4 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
تفویض راهبردی پدیده ای گسترده در نظام های اقتصادی و اجتماعی است. در بسیاری از موقعیت‌ها، طرف اصلی ذینفع از تعیین نماینده‌ای برای انجام اقداماتی سود می‌برد که مدیر - اگر او بازی می‌کرد - به طور قابل اعتمادی نمی‌توانست انجام دهد. این کتاب با گسترش تجزیه و تحلیل مفاهیم آن برای استراتژی شرکت ها در بازارهای محصول، با بررسی چگونگی تأثیر آن بر فعالیت اتحادیه کارگری، با مطالعه تأثیر پویای آن بر تکامل تعاملات استراتژیک، به ادبیات مطالعه چنین پدیده ای کمک می کند. تأثیرات رفاهی تفویض اختیار استراتژیک نامشخص است و به طور اساسی به ویژگی های موقعیت در نظر گرفته شده بستگی دارد، هم در چارچوب های ایستا و هم در چارچوب های پویا.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages i-xi
Introduction....Pages 1-6
Strategic delegation in firms competing under incomplete information....Pages 7-39
Delegation contracts’ observability and collusion....Pages 41-68
Strategic delegation in the trade union....Pages 69-87
Competition for delegates and the evolution of market structure....Pages 89-132
Conclusions....Pages 133-135
Back Matter....Pages 137-147
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Strategic delegation is a widespread phenomenon in economic and social systems. In many situations the main interested party benefits from appointing a delegate to take action that the principal - were he playing - could not credibly take. This book contributes to the literature studying such a phenomenon, by extending the analysis of its implications for firms' strategy in product markets, by investigating how it may affect the trade union's activity, by studying its dynamic influence on the evolution of strategic interactions that the delegating party is involved in. The welfare effects of strategic delegation turn out to be uncertain and crucially depend on the features of the situation considered, both in static and in dynamic frameworks.
پست ها تصادفی