دانلود کتاب Ten steps to educational reform: making change happen
کتاب ده گام برای اصلاح آموزشی: ایجاد تغییر نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب ده گام برای اصلاح آموزشی: ایجاد تغییر بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Ten steps to educational reform: making change happen
نام کتاب : Ten steps to educational reform: making change happen
ویرایش : 2 Sub
عنوان ترجمه شده به فارسی : ده گام برای اصلاح آموزشی: ایجاد تغییر
سری :
نویسندگان : Robert H. Palestini
ناشر : Scarecrow Press
سال نشر : 2000
تعداد صفحات : 0
ISBN (شابک) : 0810838648 , 9780810838642
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : epub درصورت درخواست کاربر به PDF تبدیل می شود
حجم کتاب : 211 کیلوبایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
ده قدم برای اصلاح آموزشی به رهبران مدارس می آموزد که چگونه با موفقیت تغییرات پایدار را در مؤسسات خود اجرا کنند. مدیریت مبتنی بر سایت، مدارس منشور، خوشه‌بندی، آموزش کامل زبان، یادگیری مشارکتی، و آموزش مبتنی بر نتیجه، همگی به عنوان استراتژی‌های اصلاحی نویدبخش هستند، اما برای مؤثر بودن، به کاربرد مداوم از سوی مدیران نیاز دارند. موفقیت در اجرای همزمان ده جزء کلیدی از جمله ساختار سازمانی مدرسه، رهبری آن، انگیزه، ارتباطات، برنامه ریزی، تصمیم گیری و فرآیندهای مدیریت تعارض، توزیع قدرت و نگرش آن نسبت به تغییر نهفته است. رابرت فلسطینی عاقلانه مدیر مدرسه را به سمت هدف نهایی ادغام و نهادینه سازی اصلاحات آموزشی هدایت می کند.
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Ten Steps to Educational Reform teaches school leaders how to successfully implement lasting change in their institutions. Site-based management, charter schools, clustering, whole language instruction, cooperative learning, and outcome-based education all show promise as reform strategies, yet they require consistent application on the part of administrators to be effective. Success lies in the simultaneous implementation of ten key components including the school's organizational structure, its leadership, its motivation, communication, planning, decision making and conflict management processes, its power distribution, and its attitude toward change. Robert Palestini wisely leads the school administrator toward the ultimate goal of integrating and institutionalizing educational reform.