The great transition: using the seven disciplines of enterprise engineering to align people, technology, and strategy

دانلود کتاب The great transition: using the seven disciplines of enterprise engineering to align people, technology, and strategy

48000 تومان موجود

کتاب گذار بزرگ: استفاده از هفت رشته مهندسی سازمانی برای همسو کردن افراد، فناوری و استراتژی نسخه زبان اصلی

دانلود کتاب گذار بزرگ: استفاده از هفت رشته مهندسی سازمانی برای همسو کردن افراد، فناوری و استراتژی بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید


این کتاب نسخه اصلی می باشد و به زبان فارسی نیست.


امتیاز شما به این کتاب (حداقل 1 و حداکثر 5):

امتیاز کاربران به این کتاب:        تعداد رای دهنده ها: 10


توضیحاتی در مورد کتاب The great transition: using the seven disciplines of enterprise engineering to align people, technology, and strategy

نام کتاب : The great transition: using the seven disciplines of enterprise engineering to align people, technology, and strategy
عنوان ترجمه شده به فارسی : گذار بزرگ: استفاده از هفت رشته مهندسی سازمانی برای همسو کردن افراد، فناوری و استراتژی
سری :
نویسندگان :
ناشر : AMACOM
سال نشر : 1995
تعداد صفحات : 0
ISBN (شابک) : 0814403158 , 9780814403150
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : epub    درصورت درخواست کاربر به PDF تبدیل می شود
حجم کتاب : 3 مگابایت



بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.

توضیحاتی در مورد کتاب :


این راهنما توضیح می‌دهد که چگونه می‌توان نیروهای فناوری اطلاعات، فرهنگ و استراتژی‌ها را ترکیب کرد، تا شرکتی ایجاد کند که دائماً در حال تکامل باشد، با تقاضاهای در حال تغییر سریع سازگار شود و به طور مداوم در همه سطوح بیاموزد. این کتاب همچنین: چگونگی ادغام سه جنبه حیاتی یک سازمان - فرهنگ، استراتژی و فناوری - را در یک "مشارکت صمیمی" توضیح می دهد و رویکرد نویسنده - "مهندسی سازمانی" را ارائه می دهد - یک مدرک پیچیده برای ایجاد یک "خانواده" منحصر به فرد روش‌های تغییر متناسب با نیازهای هر شرکت. با استفاده از رویکرد مهندسی سازمانی، خوانندگان یاد می‌گیرند که چگونه: قدرت عظیم فناوری اطلاعات را درک کنند، که هم این بعد جدید را ایجاد می‌کند و هم شرکت‌ها را قادر می‌سازد تا سنت را انجام دهند؛ و هم همه را درک و متمایز کنند. روش‌های تغییر عمده، مانند TQM، اختراع مجدد ریشه‌ای فرآیند کسب‌وکار، طراحی مجدد سازمانی و چشم‌انداز استراتژیک.


توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :


This guide explains how to combine the forces of information technology, culture and strategies, to create an enterprise which constantly evolves, adapts to fast-changing demands, and continually learns at all levels. The book also: explains how to integrated the three critical aspects of an organization - culture, strategy and technology - into an "intimate partnership; and presents the author's approach - "enterprise engineering" - a sophisticated provess for creating a unique "family" of change-methods tailored to meet each company's needs. Using the enterprise engineering approach, readers learn how to: comprehend the enormous power of information technology, which is both creating this new dimension and enabling companies to make the trasition; and to understand and distinguish all the major change methods, such as TQM, radical reinvention of business process, enterprise redesign and strategic visioning. James Martin is the author of "The Wired Society" for which he won a the Pulitzer Prize nomination.



پست ها تصادفی