The Outsiders: Eight Unconventional CEOs and Their Radically Rational Blueprint for Success

دانلود کتاب The Outsiders: Eight Unconventional CEOs and Their Radically Rational Blueprint for Success

59000 تومان موجود

کتاب بیرونی ها: هشت مدیر عامل غیر متعارف و طرح اساسی آنها برای موفقیت نسخه زبان اصلی

دانلود کتاب بیرونی ها: هشت مدیر عامل غیر متعارف و طرح اساسی آنها برای موفقیت بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید


این کتاب نسخه اصلی می باشد و به زبان فارسی نیست.


امتیاز شما به این کتاب (حداقل 1 و حداکثر 5):

امتیاز کاربران به این کتاب:        تعداد رای دهنده ها: 4


توضیحاتی در مورد کتاب The Outsiders: Eight Unconventional CEOs and Their Radically Rational Blueprint for Success

نام کتاب : The Outsiders: Eight Unconventional CEOs and Their Radically Rational Blueprint for Success
عنوان ترجمه شده به فارسی : بیرونی ها: هشت مدیر عامل غیر متعارف و طرح اساسی آنها برای موفقیت
سری :
نویسندگان :
ناشر : Harvard Business Review Press
سال نشر : 2012
تعداد صفحات : 0
ISBN (شابک) : 1422162672 , 9781422162675
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : epub    درصورت درخواست کاربر به PDF تبدیل می شود
حجم کتاب : 621 کیلوبایت



بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.

توضیحاتی در مورد کتاب :



کتابی برجسته درباره مدیران عاملی که در تخصیص سرمایه عالی بودند."
وارن بافت

شماره 1 در فهرست خواندنی پیشنهادی وارن بافت، سهامدار سالانه برکشایر هاتاوی نامه، 2012

یک مدیر عامل موفق چیست؟ اکثر مردم یک تعریف آشنا را به یاد می آورند: یک مدیر کارکشته با تخصص عمیق در صنعت. برخی دیگر ممکن است به ویژگی‌های به‌اصطلاح کاریزما، مهارت‌های ارتباطی حرفه‌ای و سبک مدیریت مطمئن اشاره کنند. اما وقتی یک سازمان را اداره می کنید چه چیزی واقعا اهمیت دارد؟ ویژگی بارز عملکرد استثنایی مدیرعامل چیست؟ به سادگی، این بازده سهامداران آن شرکت در درازمدت است.

در این کتاب طراوت بخش، نویسنده ویل تورندایک، خرد تحلیلی یک حرفه موفق در سرمایه گذاری را به همراه می آورد و از نزدیک ارزیابی می کند. عملکرد شرکت ها و رهبران آنها شما با هشت مدیر عامل فردگرا ملاقات خواهید کرد که میانگین بازدهی شرکت‌ها از S بهتر است


توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :


“An outstanding book about CEOs who excelled at capital allocation.”
Warren Buffett

#1 on Warren Buffett’s Recommended Reading List, Berkshire Hathaway Annual Shareholder Letter, 2012

What makes a successful CEO? Most people call to mind a familiar definition: “a seasoned manager with deep industry expertise.” Others might point to the qualities of today’s so-called celebrity CEOs—charisma, virtuoso communication skills, and a confident management style. But what really matters when you run an organization? What is the hallmark of exceptional CEO performance? Quite simply, it is the returns for the shareholders of that company over the long term.

In this refreshing, counterintuitive book, author Will Thorndike brings to bear the analytical wisdom of a successful career in investing, closely evaluating the performance of companies and their leaders. You will meet eight individualistic CEOs whose firms’ average returns outperformed the S&P 500 by a factor of twenty—in other words, an investment of $10,000 with each of these CEOs, on average, would have been worth over $1.5 million twenty-five years later. You may not know all their names, but you will recognize their companies: General Cinema, Ralston Purina, The Washington Post Company, Berkshire Hathaway, General Dynamics, Capital Cities Broadcasting, TCI, and Teledyne. In The Outsiders, you’ll learn the traits and methods—striking for their consistency and relentless rationality—that helped these unique leaders achieve such exceptional performance.

Humble, unassuming, and often frugal, these “outsiders” shunned Wall Street and the press, and shied away from the hottest new management trends. Instead, they shared specific traits that put them and the companies they led on winning trajectories: a laser-sharp focus on per share value as opposed to earnings or sales growth; an exceptional talent for allocating capital and human resources; and the belief that cash flow, not reported earnings, determines a company’s long-term value.

Drawing on years of research and experience, Thorndike tells eye-opening stories, extracting lessons and revealing a compelling alternative model for anyone interested in leading a company or investing in one—and reaping extraordinary returns.



پست ها تصادفی


ساینس ایبوکساینس ایبوک

فروشگاهی امن با بیش از 3 میلیون کتاب در همه رشته ها و علوم

عضویت در خبرنامه

با ثبت ایمیل می توانید از جدید ترین محصولات آگاه شوید.

تمامی حقوق برای وبسایت ساینس ایبوک و اینترنشنال لایبرری محفوظ است.
نماد اعتماد الکترونیکی