دانلود کتاب The Performance of Social Systems: Perspectives and Problems
کتاب عملکرد سیستم های اجتماعی: دیدگاه ها و مشکلات نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب عملکرد سیستم های اجتماعی: دیدگاه ها و مشکلات بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب The Performance of Social Systems: Perspectives and Problems
نام کتاب : The Performance of Social Systems: Perspectives and Problems
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : عملکرد سیستم های اجتماعی: دیدگاه ها و مشکلات
سری :
نویسندگان : Francisco Parra-Luna (auth.), Francisco Parra-Luna (eds.)
ناشر : Springer US
سال نشر : 2000
تعداد صفحات : 398
ISBN (شابک) : 9781461369080 , 9781461542513
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 11 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
می‌توان گفت که مفهوم عملکرد سیستم‌های اجتماعی یکی از مرتبط‌ترین مفهوم‌ها است، زیرا همه نظام‌های اجتماعی - از خانواده، از طریق شرکت تا دولت ملی - فقط در کسب عملکرد بالا جالب توجه هستند. ممکن است. مشکلاتی که هنگام پرداختن به مفهوم عملکرد با آن مواجه می‌شوند شناخته شده‌اند و تاکنون کتاب‌های کمی برای مقابله با این کار جرأت کرده‌اند، عمدتاً به دلیل سه مشکل بزرگ زیر: فقدان یک مدل نظری-عملیاتی. فقدان داده های معتبر؛ و کمبود امکانات کامپیوتری امروزه این موانع برطرف شده است و این اولین کتاب مبتنی بر دیدگاه های مختلف سیستمی (نظریه ارزش، مدل سازی، مشاهده و کمی سازی) است که امکان تعریف و بررسی مفهوم را ارائه می دهد.
این کتاب باید بسیار مورد توجه جامعه شناسان، دانشمندان علوم سیاسی، اقتصاددانان، نظریه پردازان سازمانی، مدیران و سیاستمداران باشد.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages i-xv
Introduction....Pages 1-12
Front Matter....Pages 13-13
Systems thinking and human values....Pages 15-24
The role of values in measuring performance of social systems....Pages 25-36
Towards an axiological systems theory....Pages 37-57
Front Matter....Pages 59-59
Some problems in the observation of performance....Pages 61-70
The resolution of dilemmas and conflicts in approaching the performance of social systems through representation, evaluation and quantification....Pages 71-88
A model for measuring the performance of social systems....Pages 89-117
The potentialities of the sociocybernetic model in assessing political performance in a non-stable society....Pages 119-129
Criteria of systems performance from a macro-sociological viewpoint....Pages 131-146
Distributed control in social systems....Pages 147-173
Space of state and performance’s optimization....Pages 175-200
Conditions for testing performance....Pages 201-214
Front Matter....Pages 215-215
Environmental balance and the performance of social systems....Pages 217-233
The performance of education systems....Pages 235-252
Performance of health care units and the influence of management....Pages 253-276
Indicators of social performance in the heartland of the United States....Pages 277-292
Global modeling and international performance....Pages 293-327
The performance of the world system: a critical viewpoint....Pages 329-365
An exploration into the measurement of social efficiency on the Internet....Pages 367-391
Back Matter....Pages 393-397
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
It can be said that the concept of performance of social systems is one of the most relevant, since all social systems - from the family, through the enterprise, to the Nation state - are only interesting in obtaining as high a performance as possible. The difficulties encountered when dealing with the concept of performance have been recognized and few books until now ventured to tackle the task, mainly because of the following three big problems: the lack of a theoretical-operational model; the lack of valid data; and the lack of computer facilities. Today these obstacles have been overcome and this is the first book based on different systemic perspectives (value theory, modelling, observation and quantification) which offers the possibility of defining and working out the concept.
The book should be of great interest to sociologists, political scientists, economists, organizational theorists, managers and politicians.
پست ها تصادفی