دانلود کتاب اعتماد به شرکت های مجازی بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
نام کتاب : Vertrauen in virtuellen Unternehmen
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : اعتماد به شرکت های مجازی
سری :
نویسندگان : Sabine Köszegi (auth.)
ناشر : Deutscher Universitätsverlag
سال نشر : 2001
تعداد صفحات : 178
ISBN (شابک) : 9783824474660 , 9783322908742
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 4 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
شرکتهای مجازی شکل خاصی از شبکههای شرکتی هستند که مزیتهای رقابتی را از طریق پیکربندی کوتاهمدت و مهمتر از همه، ایجاد میکنند. استفاده فشرده از فناوری اطلاعات و ارتباطات از یک سو پتانسیل را برای هماهنگی سریعتر و کارآمدتر فعالیت های اقتصادی باز می کند، اما از سوی دیگر ویژگی های روابط مبادلات اقتصادی را به طور اساسی تغییر می دهد.
Sabine. Köszegi با این تناقض برخورد می کند که اعتماد به عنوان یک مکانیسم هماهنگی و یکپارچه سازی نقش بزرگی ایفا می کند، اما در شرکت های مجازی پیش نیازهای توسعه اعتماد گاهی اوقات وجود ندارد. او مدلی از اعتمادسازی ایجاد می کند که در آن عوامل تعیین کننده موقعیتی و شخصی فرآیند اعتمادسازی در نظر گرفته می شود. این مدل به صورت تجربی در یک شبیهسازی تئوری بازی از یک بازار مجازی آزمایش شده است. نتایج بینش های جالبی را در مورد پویایی فرآیند توسعه اعتماد در یک زمینه مجازی ارائه می دهد.
Virtuelle Unternehmen sind eine spezifische Form von Unternehmensnetzwerken, die durch kurzfristige und vor allem flexible Konfiguration Wettbewerbsvorteile generieren. Die intensive Nutzung von Informations- und Kommunikationstechnologien eröffnet einerseits Potenziale für schnellere und effizientere Koordination wirtschaftlicher Aktivitäten, verändert aber andererseits grundlegend die Merkmale wirtschaftlicher Austauschbeziehungen.
Sabine Köszegi beschäftigt sich mit dem Widerspruch, dass Vertrauen als Koordinations- und Integrationsmechanismus eine große Rolle spielt, dass aber in virtuellen Unternehmen Voraussetzungen für das Entstehen von Vertrauen zum Teil fehlen. Sie entwickelt ein Modell der Vertrauensbildung, in dem sowohl situative als auch personenbezogene Determinanten des Vertrauensbildungsprozesses berücksichtigt werden. In einer spieltheoretisch konzipierten Simulation eines virtuellen Marktes wird das Modell empirisch überprüft. Die Ergebnisse erlauben interessante Einsichten in die Dynamik des Entwicklungsprozesses von Vertrauen in einem virtuellen Kontext.