دانلود کتاب Vertrauensarbeitszeit: einfach flexibel arbeiten
کتاب ساعات کاری که می توانید به آن اعتماد کنید: به سادگی انعطاف پذیر کار کنید نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب ساعات کاری که می توانید به آن اعتماد کنید: به سادگی انعطاف پذیر کار کنید بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Vertrauensarbeitszeit: einfach flexibel arbeiten
نام کتاب : Vertrauensarbeitszeit: einfach flexibel arbeiten
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : ساعات کاری که می توانید به آن اعتماد کنید: به سادگی انعطاف پذیر کار کنید
سری :
نویسندگان : Andreas Hoff (auth.)
ناشر : Gabler Verlag
سال نشر : 2002
تعداد صفحات : 190
ISBN (شابک) : 9783322904393 , 9783322904386
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 5 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
محدوده کارمندان برای ساختاردهی مستقل کارشان در سازمان‌های مدرن در حال افزایش است. اینجاست که مفهوم نوآورانه «ساعات کاری قابل اعتماد» (VAZ) مطرح می‌شود: مدیران از کنترل ساعات کاری چشم‌پوشی می‌کنند و به سادگی متکی هستند که فریب نخورند.
آندریاس هاف نشان می‌دهد که ساعات کاری قابل اعتماد برای کدام کارکنان مناسب است. او از توافق نامه های موجود در مورد VAZ - به عنوان مثال از اداره شهر ولفسبورگ یا شرکت نرم افزاری برلین Condat - استفاده می کند و آنچه را که باید تنظیم شود و چه گزینه هایی را می توان در یک توافق نامه گنجاند، ارائه می دهد. علاوه بر این، او اطلاعاتی در مورد نحوه معرفی VAZ ارائه می دهد و به تعدادی از سوالات متداول از جمله سوالات انتقادی پاسخ می دهد. پیوست شامل موارد زیر است: مهم ترین مقررات قانون ساعات کاری (ArbZG) مستند شده است.
کتابی اساسی درباره مفهوم زمان کاری آینده نگر.
آندریاس هاف یکی از بنیانگذاران (1983) و شریک است. دکتر مشاور زمان کار هاف، ویدینگر، هرمان در برلین. او علاوه بر «ساعات کاری مورد اعتماد»، مفاهیم و ابزارهای دیگری را نیز برای انعطاف‌پذیری بیشتر ساعات کاری توسعه داده و آن‌ها را در صدها پروژه مشاوره اجرا کرده است.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages 1-9
Einleitung....Pages 11-13
„Vertrauensarbeitszeit“: Was genau ist das eigentlich?....Pages 15-26
Für wen Vertrauensarbeitszeit geeignet ist — und für wen nicht....Pages 27-38
Motive dafür, keine Zeitkonten (mehr) zu führen....Pages 39-69
Muss-Elemente von Vertrauensarbeitszeitregelungen....Pages 71-120
Kann-Elemente von Vertrauensarbeitszeitregelungen....Pages 121-139
Wie führt man Vertrauensarbeitszeit ein?....Pages 141-148
Statt einer Zusammenfassung: Häufig gestellte Fragen zur Vertrauensarbeitszeit....Pages 149-162
Back Matter....Pages 163-199
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Spielräume von Mitarbeitern, ihren Arbeitsinhalt selbständig zu strukturieren, nehmen in modernen Organisationen immer mehr zu. Hier setzt das innovative Konzept "Vertrauensarbeitszeit" (VAZ) an: Führungskräfte verzichten auf die Kontrolle der Arbeitszeit und verlassen sich einfach darauf, nicht betrogen zu werden.
Andreas Hoff zeigt, für welche Mitarbeiter Vertrauensarbeitszeit geeignet ist. Er zieht praktizierte Vereinbarungen - etwa der Stadtverwaltung Wolfsburg oder des Berliner Softwarehauses Condat - zur VAZ heran und stellt vor, was zwingend geregelt sein muss und welche Optionen in einer Vereinbarung stehen können. Zusätzlich gibt er Hinweise, wie VAZ eingeführt werden kann, und beantwortet eine Reihe häufig gestellter, auch kritischer Fragen. Im Anhang werden u. a. die wichtigsten Vorschriften des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) dokumentiert.
Ein grundlegendes Buch zu einem zukunftsweisenden Arbeitszeit-Konzept.
Andreas Hoff ist Mitgründer (1983) und Partner der Arbeitszeitberatung Dr. Hoff, Weidinger, Herrmann in Berlin. Neben der "Vertrauensarbeitszeit" hat er weitere Konzepte und Instrumente zur Arbeitszeitflexibilisierung entwickelt und in einigen hundert Beratungsprojekten umgesetzt.