دانلود کتاب ارزش گذاری ها، ارزش ها - زمینه برای مدیریت ارزش موفق بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
نام کتاب : Wertungen, Werte – Das Fieldbook für ein erfolgreiches Wertemanagement
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : ارزش گذاری ها، ارزش ها - کتاب زمینه برای مدیریت ارزش موفق
سری :
نویسندگان : John Erpenbeck, Werner Sauter (auth.)
ناشر : Springer-Verlag Berlin Heidelberg
سال نشر : 2018
تعداد صفحات : 280
ISBN (شابک) : 9783662547786 , 9783662547793
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 5 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
جهان ما روز به روز غیرقابل پیش بینی تر می شود، عدم اطمینان و پیچیدگی در زندگی ما در حال افزایش است. به همین دلیل است که مدیریت ارزش بهویژه در مدارس و مؤسسات آموزشی، بلکه در سازمانهایی مانند کلیساها، بوندسوهر یا در مراکز مراقبتی و شرکتهای تجاری اهمیت فزایندهای پیدا میکند.
اما آیا واقعاً میتوانیم ارزشها را مدیریت کنیم؟ خیر - اما ما می توانیم چارچوبی را طراحی کنیم که در آن ارزش ها در سطح فردی، تیمی و سازمانی توسعه یافته و به طور خاص فرآیندهای کسب ارزش و توسعه را فعال کنیم.
این کتاب به صورت عملی روشهای اندازهگیری، استراتژیها و فرآیندهای لازم برای مدیریت ارزش اثربخش را شرح میدهد که مبتنی بر رویکرد «آموزشی توانمندساز» است و فرصتی برای خودسازماندهی فراهم میکند. ارزش ها و در نتیجه شایستگی های شما غلبه بر چالش ها در فرآیند کار و در اینترنت. بنابراین مدیریت ارزش ها اهرم مرکزی برای تضمین عملکرد سازمان ها در جامعه ما است.
Unsere Welt wird immer unberechenbarer, Unsicherheit und Komplexität in unserem Leben nehmen zu. Deshalb kommt dem Wertemanagement, insbesondere in Schulen und Bildungseinrichtungen, aber auch in Organisationen wie Kirchen, der Bundeswehr oder in Pflegeinrichtungen und Wirtschaftsunternehmen eine immer größere Bedeutung zu.
Können wir Werte aber wirklich managen? Nein – aber wir können den Rahmen gestalten, in dem sich die Werte auf der Ebene der Individuen, der Teams und der Organisation entwickeln, und die Prozesse der Wertaneignung und -entwicklung gezielt ermöglichen.
Das Buch beschreibt praxisnah die notwendigen Messverfahren, Strategien und Prozesse für ein wirksames Wertemanagement, die auf dem Ansatz der „Ermöglichungsdidaktik“ aufbauen und die Möglichkeit geben, ihre Werte und damit ihre Kompetenzen selbstorganisiert bei der Bewältigung von Herausforderungen im Arbeitsprozess und im Netz zu gestalten. Wertemanagement ist damit der zentrale Hebel zur Sicherung der Performanz der Organisationen innerhalb unserer Gesellschaft.