دانلود کتاب Work Accommodation and Retention in Mental Health
کتاب انطباق و حفظ کار در سلامت روان نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب انطباق و حفظ کار در سلامت روان بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Work Accommodation and Retention in Mental Health
نام کتاب : Work Accommodation and Retention in Mental Health
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : انطباق و حفظ کار در سلامت روان
سری :
نویسندگان : Claudia Center (auth.), Izabela Z. Schultz, E. Sally Rogers (eds.)
ناشر : Springer-Verlag New York
سال نشر : 2011
تعداد صفحات : 503
ISBN (شابک) : 1441904271 , 9781441904287
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 4 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
انطباق و حفظ کار در سلامت روان ایزابلا ز. شولتز و ای. سالی راجرز، ویراستاران بیماری روانی مدت‌هاست که به عنوان عامل بیکاری و کاهش بهره‌وری شغلی شناخته شده است. اخیراً، تعداد بی‌شماری از عوامل اجتماعی، قانونی و جمعیت‌شناختی افراد بیشتری را با اختلالات سلامت روان وارد محل کار کرده‌اند که منجر به سؤالات عملی قابل‌توجهی برای کارفرمایان، متخصصان توانبخشی و سایر متخصصان، به‌ویژه در مورد مسائل اسکان و نگهداری شده است. انطباق و حفظ کار در بهداشت روانی با گردآوری یک پایگاه دانش پراکنده و تکه تکه در یک کتاب منبع و راهنمای نحوه انجام کار، جایگاه منحصر به فردی را در ادبیات سلامت روان و توانبخشی حرفه ای اشغال می کند. این کتاب با پیشینه عمیق خود در مورد مسائل مفهومی و حقوقی، بحث گسترده در مورد تأثیرات شرایط روانی بر نتایج کار، و تأکید یکسان بر مداخلات بالینی و شغلی، برای خوانندگان در طیف وسیعی از رشته‌ها که به دنبال حفظ شغل مؤثر هستند، قابل دسترسی است. استراتژی های اقامت در سلامت روان در این پوشش گنجانده شده است: • یک چارچوب مفهومی برای تسهیلات شغلی در سلامت روان. • رابطه بین اختلالات روانی و عملکرد کاری. • مداخلات استخدامی برای اختلالات سلامت روان. • موانع و تسهیل کننده های تسهیلات شغلی. • بهترین شیوه های مبتنی بر شواهد. صلاحدیدهای آینده برای بهبود نتایج کار برای افراد مبتلا به بیماری های روانی. انطباق کاری و حفظ در سلامت روان، خوانندگان چند رشته ای را در طب کار، روانپزشکی، توانبخشی بالینی، صنعتی/سازمانی، و روانشناسی عصبی حل خواهد کرد. مشاوره توانبخشی حرفه ای؛ کار درمانی؛ مدیریت ناتوانی؛ و مدیریت منابع انسانی.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages i-xxi
Front Matter....Pages 1-1
Law and Job Accommodation in Mental Health Disability....Pages 3-32
Investing in the Mental Health of the Labor Force: Epidemiological and Economic Impact of Mental Health Disabilities in the Workplace....Pages 33-51
Stigma, Discrimination, and Employment Outcomes among Persons with Mental Health Disabilities....Pages 53-69
Front Matter....Pages 71-71
Vocational Capacity among Individuals with Mental Health Disabilities....Pages 73-89
Employment and Serious Mental Health Disabilities....Pages 91-101
Depression and Work Performance: The Work and Health Initiative Study....Pages 103-120
Anxiety Disorders and Work Performance....Pages 121-140
Brain Injury and Work Performance....Pages 141-161
Personality Disorders and Work....Pages 163-188
Front Matter....Pages 189-189
Disclosure of Mental Health Disabilities in the Workplace....Pages 191-217
Approaches to Improving Employment Outcomes for People with Serious Mental Illness....Pages 219-231
Employment Interventions for Persons with Mood and Anxiety Disorders....Pages 233-262
Employment Interventions for Persons with Mild Cognitive Disorders....Pages 263-276
Return to Work After Traumatic Brain Injury: A Supported Employment Approach....Pages 277-294
Company-Level Interventions in Mental Health....Pages 295-309
Service Integration in Supported Employment....Pages 311-321
Front Matter....Pages 323-323
Employer Attitudes Towards Accommodations in Mental Health Disability....Pages 325-340
Mental Health Literacy and Stigma Associated with Depression in the Working Population....Pages 341-351
Systemic Barriers and Facilitators to Job Accommodations in Mental Health: Experts’ Consensus....Pages 353-372
Front Matter....Pages 373-373
Inclusion of People with Mental Health Disabilities into the Workplace: Accommodation as a Social Process....Pages 375-391
Front Matter....Pages 373-373
Organizational Culture and Work Issues for Individuals with Mental Health Disabilities....Pages 393-408
Evidentiary Support for Best Practices in Job Accommodation in Mental Health: Employer-Level Interventions....Pages 409-423
Disability Management Approach to Job Accommodation for Mental Health Disability....Pages 425-441
Front Matter....Pages 443-443
Best Practices in Accommodating and Retaining Persons with Mental Health Disabilities at Work: Answered and Unanswered Questions....Pages 445-465
Erratum to: Employment Interventions for Persons with Mild Cognitive Disorders....Pages E1-E1
Back Matter....Pages 467-481
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Work Accommodation and Retention in Mental Health Izabela Z. Schultz and E. Sally Rogers, Editors Mental illness has long been recognized as a cause of unemployment and decreased job productivity. More recently, a myriad of social, legal, and demographic factors have brought more people with mental health impairments into the workplace, resulting in considerable practical questions for employers, rehabilitation specialists, and other professionals, particularly on accommodation and retention issues. Work Accommodation and Retention in Mental Health occupies a unique place in the mental health and vocational rehabilitation literature by assembling a scattered and fragmented knowledge base into an evidences-informed sourcebook and how-to guide. With its in-depth background on conceptual and legal issues, extensive discussion of the effects of psychological conditions on work outcomes, and equal emphasis on clinical and occupational interventions, this book is accessible to readers across a wide range of disciplines seeking effective job retention and accommodations strategies in mental health. Included in the this coverage: • A conceptual framework for job accommodations in mental health. • The relationship between psychological disorders and work performances. • Employment interventions for mental health disorders. • Barriers and facilitators to job accommodations. • Evidence-based best practices. • Future discretions for improving work outcomes for those with mental illnesses. Work Accommodation and Retention in Mental Health will solve a multidisciplinary readership in occupational medicines, psychiatry, clinical rehabilitation, industrial/organizational, and neuropsychology; vocational rehabilitation counseling; occupational therapy; disability management; and human resources management.
پست ها تصادفی