توضیحاتی در مورد کتاب Worklife Balance: The Agency and Capabilities Gap
نام کتاب : Worklife Balance: The Agency and Capabilities Gap
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : تعادل زندگی کاری: شکاف آژانس و قابلیت ها
سری :
نویسندگان : Barbara Hobson
ناشر : Oxford University Press
سال نشر : 2013
تعداد صفحات : 316
ISBN (شابک) : 0199681139 , 9780199681136
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 1 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
در سراسر جوامع رفاهی، ما شاهد ظهور سیاستها و هنجارهایی برای تعادل بین کار و افزایش توقعات والدین شاغل برای مشارکت در اشتغال و مراقبت و داشتن زمان بیشتری برای زندگی خانوادگی و اوقات فراغت بودهایم. با این حال، علیرغم این ارزشی که برای تعادل بین کار و زندگی قائل شده است، والدین شاغل با افزایش تقاضای کار و همچنین افزایش تعداد مشاغل ناامن و متزلزل مواجه هستند که هر دو باعث ایجاد حس عمیقتر عدم اطمینان اقتصادی در زندگی روزمره میشوند که در حال حاضر تشدید شده است. دوره بحران های مالی شکاف آژانس و قابلیت ها به این تنش ها در تعادل بین کار و زندگی در خانواده ها، سازمان های محل کار و چارچوب های سیاست می پردازد. این جلد با الهام از رویکرد قابلیتهای آمارتیا سن، نه تنها به کارهایی که افراد انجام میدهند، بلکه دامنه گزینههای آنها را برای انتخابهای دیگر نیز در نظر میگیرد. این شامل مطالعات زمینهای غنی در کشورهای اروپای غربی و شرقی و ژاپن است، با تمرکز بر نابرابریهای جنسیتی آژانس برای تعادل زندگی کاری.
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Across welfare societies we have seen the emergence of policies and norms for worklife balance alongside rising expectations among working parents to be able to participate in employment and caregiving, and to have more time for family life and leisure. Yet despite this value placed upon work-life balance, working parents face increasing work demands, as well as rising numbers of insecure and precarious jobs, both of which produce a deepening sense of economic uncertainty in everyday life, which has been intensified in the current period of financial crises. The agency and capabilities gap addresses these tensions in work-life balance within families, workplace organizations, and policy frameworks. Inspired by Amartya Sen's capabilities approach, this volume considers not just what individuals do, but also their scope of alternatives to make other choices. It includes rich contextualized studies across Western and Eastern European countries and Japan, with a focus on gendered agency inequalities for worklife balance.