توضیحاتی در مورد کتاب A manager's guide to employment law: how to protect your company and yourself
نام کتاب : A manager's guide to employment law: how to protect your company and yourself
ویرایش : 1st ed
عنوان ترجمه شده به فارسی : راهنمای یک مدیر برای قانون استخدام: چگونه از شرکت و خود محافظت کنید
سری : University of Michigan Business School management series
نویسندگان : Dana Muir
ناشر : Jossey-Bass
سال نشر : 2003
تعداد صفحات : 210
ISBN (شابک) : 9780787964047 , 0787964042
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 782 کیلوبایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
مدیران در همه سطوح به طور مداوم به چالش کشیده می شوند تا با کارمندان کمتر کارهای بیشتری انجام دهند، برای گروه های مختلف مردم انگیزه ایجاد کنند و با مشکلات سخت افراد در نیروی کار خود روبرو شوند. کلید مهم موفقیت مدیران، دستیابی به این اهداف و در عین حال محافظت از خود و شرکت هایشان در برابر مسئولیت های قانونی است. با این حال، برخی از مدیران تمایل دارند الزامات قانونی را برای جلوگیری از پیشرفت به سمت حل مشکلات سرزنش کنند. با این حال، قوانین ایالات متحده در بسیاری از موقعیتهای شغلی اختیارات گستردهای را برای مدیران فراهم میکند و در بیشتر موارد به مدیران کمک میکند تا اطمینان حاصل کنند که مدیران وظایف اساسی خود را به گونهای انجام میدهند که اساساً منصفانه باشد و در عین حال از اهداف شرکت پشتیبانی میکند. -تصمیمات روزانه در مورد بهترین نحوه مدیریت کارکنان و رسیدگی به مسائل مربوط به مسئولیت قانونی. نویسنده متخصص، دانا مویر، اشتباهات ظریف و غیرضروری را که مدیران مرتکب می شوند و باعث سردردهای حقوقی می شوند، شناسایی می کند و نشان می دهد که چگونه آشنایی با اصول اولیه قانون استخدام، آنها را قادر می سازد تا یک قطب نمای داخلی برای کمک به تصمیم گیری درست ایجاد کنند. هر فصل بر مفاهیم حقوقی کاربرد گسترده در محیط کار امروزی تمرکز دارد، مثالهای واقعی از مشکلاتی که مدیران با آن مواجه هستند ارائه میکند و استراتژیهایی برای رسیدگی به آن مشکلات ارائه میکند.
فهرست مطالب :
TeamLiB......Page 1
Cover......Page 2
Contents......Page 11
Series Foreword......Page 13
Preface......Page 15
1 Employment Law from a Manager¡¯s Perspective......Page 19
2 Selecting Employees......Page 47
3 Evaluating Employees......Page 75
4 Avoiding Discrimination......Page 101
5 Dealing with Disabilities and Lost Work Time......Page 135
6 Terminating Employees......Page 165
Notes......Page 193
The Author......Page 199
Index......Page 201
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Managers at all levels are constantly challenged to do more with fewer employees, to motivate diverse groups of people, and to face up to tough people problems in their workforces. An important key to managers' success is accomplishing these goals while protecting themselves and their companies from legal liability. Yet some in management tend to blame legal requirements for hindering progress toward solving problems. U.S. law, however, provides managers with broad discretion in many employment situations and in most cases helps ensure that managers perform their essential functions in a way that is fundamentally fair while still supporting company goals.A Manager's Guide to Employment Law will help managers make day-to-day decisions on how best to manage their employees and handle issues of legal liability. Expert author Dana Muir identifies the subtle and unnecessary mistakes managers make that cause legal headaches and shows how becoming familiar with basic principles of employment law will enable them to develop an internal compass to help make the right decisions. Each chapter focuses on legal concepts of broad application in today's workplace, providing real examples of problems managers face and offering strategies for addressing those problems