توضیحاتی در مورد کتاب :
"راهنمای کوتاهی برای ریسک برابری" مفاهیم، تئوری ها و مسائل مرتبط با پیاده سازی در سازمان ها و محیط خدماتی دستور کار برابری، تنوع و تبعیض (EDD) را تحلیل می کند. چه از نظر تجاری، سیاسی، اجتماعی، حقوقی یا پزشکی، خطرات عدم رعایت EDD در حال افزایش است، خواه از نظر هزینه، احتمال آسیب به شهرت، یا احتمال از دست دادن قراردادهای دولتی یا بخش عمومی. وی با استفاده از بینش و دانش تخصصی پزشکی-حقوقی، در مسیر دفاع از حقوق خود موفق شده است. تونی موردن موضوع را از دیدگاه رهبری، حکومت، مدیریت، فرصت و عملکرد محور بررسی می کند. نویسنده با استفاده از مطالعات موردی و استفاده از مجموعه رو به رشدی از تجربیات بینالمللی، مؤلفههای یک دستور کار EDD را تجزیه و تحلیل میکند: برابری، تنوع، فرصتها و تبعیض. و مسائل و معضلات مرتبط با اجرای چنین دستور کار را بررسی می کند. او یک مرور کلی استراتژیک و عملکرد محور از مسائل رهبری، اولویت بندی، فرآیند مدیریت، مدیریت معماری، و کاربرد مفاهیم مدیریت عملکرد و ریسک ارائه می دهد. نوشته شده از منظری علمی، اما به شیوهای پزشکمحور و خواننده پسند، این افزونه به مجموعه راهنمای کوتاه ریسک کسبوکار، مروری معتبر، استراتژیک و مبتنی بر اجرا از آنچه در حال تبدیل شدن به یک موضوع بسیار مهم و حساس سیاسی است، ارائه میکند. و موضوع پرخطر.
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
"A Short Guide to Equality Risk" analyses the concepts, theories, and issues associated with the implementation in organisations and the service environment of an Equality, Diversity, and Discrimination (EDD) Agenda. Whether from a business, political, social, legal or medical view, the risks of failure of EDD compliance are escalating, be it in terms of cost, the possibility of damage to reputation, or the potential for loss of government or public sector contracts. Using the insights and specialised medico-legal knowledge, he has acquired in the course of successfully defending his own rights. Tony Morden examines the subject from leadership, governance, management, opportunity, and performance-oriented perspectives. By using case studies and drawing on a growing body of international experience, the author analyses components of an EDD Agenda: equality, diversity, opportunity, and discrimination; and examines issues and dilemmas associated with implementing such an agenda. He offers a strategic and performance-oriented overview of the issues of leadership, prioritisation, management process, managing architectures, and the application of performance and risk management concepts. Written from a scholarly perspective, but in a practitioner-oriented and reader-friendly manner, this addition to the series of short guides to business risk provides a credible, strategic, and implementation-based overview of what is becoming a critically important, politically sensitive, and high risk subject.