دانلود کتاب Arbeit in der Data Society: Zukunftsvisionen für Mitbestimmung und Personalmanagement
کتاب کار در جامعه داده: چشم انداز آینده برای مشارکت و مدیریت منابع انسانی نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب کار در جامعه داده: چشم انداز آینده برای مشارکت و مدیریت منابع انسانی بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Arbeit in der Data Society: Zukunftsvisionen für Mitbestimmung und Personalmanagement
نام کتاب : Arbeit in der Data Society: Zukunftsvisionen für Mitbestimmung und Personalmanagement
ویرایش : 1. Aufl.
عنوان ترجمه شده به فارسی : کار در جامعه داده: چشم انداز آینده برای مشارکت و مدیریت منابع انسانی
سری : Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis
نویسندگان : Verena Bader, Stephan Kaiser
ناشر : Springer Fachmedien Wiesbaden;Springer Gabler
سال نشر : 2020
تعداد صفحات : XI, 357
[354]
ISBN (شابک) : 9783658322755 , 9783658322762
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 3 Mb
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
به عنوان بخشی از تحول دیجیتال، شرکت‌ها در حال معرفی اشکال جدید کار و سازمان هستند و ادامه وجود شرکت‌های کلاسیک زیر سوال رفته است. دیجیتالی شدن کار نیز نیازمندی های مهارتی جدید و زمینه های حرفه ای را ایجاد می کند. این تغییرات چالش‌ها و فرصت‌هایی را برای مدیریت منابع انسانی و هم‌تعیین‌سازی ایجاد می‌کند، که مشارکت‌کنندگان از دیدگاه مدیریت منابع انسانی و هم‌تعیین‌سازی به منظور توسعه اشکال مدرن مشارکت و رویکردها برای چشم‌اندازهای مشترک آینده بحث می‌کنند.
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Im Rahmen der digitalen Transformation führen Unternehmen neue Arbeits- und Organisationsformen ein und das Fortbestehen von klassischen Betrieben wird in Frage gestellt. Durch die Digitalisierung der Arbeit entstehen zudem neue Kompetenzanforderungen und Berufsfelder. Diese Veränderungen stellen das Personalmanagement und die betriebliche Mitbestimmung vor Herausforderungen und Chancen, die die Beitragenden aus Sicht des Personalmanagements und der betrieblichen Mitbestimmung diskutieren, um moderne Formen der Beteiligung und Ansätze für gemeinsame Zukunftsvisionen zu entwickeln.
پست ها تصادفی