دانلود کتاب Arbeitszufriedenheit von Expatriates: Auslandsentsendungen nach China und Korea professionell gestalten
کتاب رضایت شغلی مهاجران: سازماندهی ماموریت های بین المللی به چین و کره به صورت حرفه ای نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب رضایت شغلی مهاجران: سازماندهی ماموریت های بین المللی به چین و کره به صورت حرفه ای بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Arbeitszufriedenheit von Expatriates: Auslandsentsendungen nach China und Korea professionell gestalten
نام کتاب : Arbeitszufriedenheit von Expatriates: Auslandsentsendungen nach China und Korea professionell gestalten
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : رضایت شغلی مهاجران: سازماندهی ماموریت های بین المللی به چین و کره به صورت حرفه ای
سری :
نویسندگان : Gundula Ganter (auth.)
ناشر : Gabler Verlag
سال نشر : 2009
تعداد صفحات : 295
ISBN (شابک) : 9783834916693 , 9783834994851
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 2 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
تردید در مورد تکالیف خارجی در حال افزایش است. گزارش های مدیران شکست خورده و خانواده های ناراضی، استعدادهای جوان جاه طلب را مردد می کند. هر کسی که هنوز جرات رفتن به خارج از کشور را دارد از فرصت های یادگیری منحصر به فرد در زمینه بین فرهنگی بهره می برد. موقعیت های مسئولیت در یک محیط کاری پویا به ویژه در بازارهای اقتصادی در حال ظهور مانند چین و کره جنوبی جذاب است.
Gundula Ganter نتایج تحقیقات و راه حل های فعلی را برای مدیریت حرفه ای خارج از کشور ارائه می دهد. بر اساس یک بررسی کیفی و کمی، علل اصلی نارضایتی را شناسایی می‌کند و توصیه‌های ملموسی را برای اقدام برای جهت‌گیری استراتژیک عمل پست و مدیریت شرکت‌های تابعه خارجی استخراج می‌کند. نویسنده ویژگی‌های فرهنگ کار در چین و کره جنوبی را در نظر می‌گیرد و نکات مرتبط روزمره را برای همکاری بین فرهنگی ارائه می‌کند.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages I-XVII
Einführung....Pages 1-11
Bezugsrahmen....Pages 13-52
Theoretische Fundierung....Pages 53-123
Forschungsdesign und Methodik....Pages 125-156
Empirische Ergebnisse....Pages 157-227
Handlungsempfehlungen....Pages 229-248
Fazit....Pages 249-249
Back Matter....Pages 251-283
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Die Skepsis gegenüber Auslandsentsendungen wächst. Berichte über gescheiterte Manager und unzufriedene Familien lassen ambitionierte Nachwuchskräfte zögern. Wer den Schritt ins Ausland dennoch wagt, profitiert von einzigartigen Lernchancen im interkulturellen Kontext. Vor allem in wirtschaftlich aufstrebenden Märkten wie China und Südkorea locken verantwortungsvolle Positionen in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Gundula Ganter stellt aktuelle Forschungsergebnisse und Lösungsansätze für ein professionelles Expatriate Management vor. Sie identifiziert auf Basis einer qualitativen und quantitativen Befragung die Hauptursachen für Unzufriedenheit und leitet konkrete Handlungsempfehlungen für die strategische Ausrichtung der Entsendepraxis sowie für das Management ausländischer Tochtergesellschaften ab. Dabei berücksichtigt die Autorin arbeitskulturelle Besonderheiten in China und Südkorea und gibt alltagsrelevante Hinweise für die interkulturelle Zusammenarbeit.
پست ها تصادفی