دانلود کتاب Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten: Diagnose, Assessment und Integration

فهرست مطالب :

Front Matter....Pages I-XVI
Impulse für eine Next-Practice-Führungskräfte-Auswahl: Persönlichkeit, Kompetenzen, Motive und sonstige Passungsdimensionen....Pages 1-26
Geeignete Verfahren für die Auswahl von Führungspersönlichkeiten – Status Quo, Qualitätskriterien und Ausgestaltung....Pages 27-47
Diagnose erfolgsrelevanter Kompetenzen und Motive von Führungskräften....Pages 49-90
Die Rolle und Ausgestaltung des strukturierten Interviews in der Auswahl von Führungspersönlichkeiten....Pages 91-108
Assessment Center zur Identifizierung von Führungspersönlichkeiten – Möglichkeiten und Grenzen....Pages 109-130
Online-Assessments als zukünftiger fest integrierter Bestandteil für die Führungskräfteauswahl....Pages 131-144
Management Audit für die Auswahl der Führungspersönlichkeiten – Inhalt und Wandel....Pages 145-156
Executive Onboarding – Ausgestaltung und Lessons Learned bei T-Systems....Pages 157-176
Programmdesign für ein erfolgreiches Onboarding neuer Führungspersönlichkeiten – Darstellung des First Leadership Programms bei der Lufthansa Technik....Pages 177-194
Erwartungen der Mitarbeiter/innen an Führungspersönlichkeiten – Entwicklung eines Tools bei Daimler Financial Services....Pages 195-212