دانلود کتاب Awakening Compassion at Work: The Quiet Power That Elevates People and Organizations
کتاب بیداری شفقت در کار: قدرت آرامی که مردم و سازمان ها را ارتقا می دهد نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب بیداری شفقت در کار: قدرت آرامی که مردم و سازمان ها را ارتقا می دهد بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Awakening Compassion at Work: The Quiet Power That Elevates People and Organizations
نام کتاب : Awakening Compassion at Work: The Quiet Power That Elevates People and Organizations
عنوان ترجمه شده به فارسی : بیداری شفقت در کار: قدرت آرامی که مردم و سازمان ها را ارتقا می دهد
سری :
نویسندگان : Monica C. Worline, Jane E. Dutton, Raj Sisodia
ناشر : Berrett-Koehler Publishers
سال نشر : 2017
تعداد صفحات : 256
ISBN (شابک) : 9781626564473 , 1626564477
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : epub درصورت درخواست کاربر به PDF تبدیل می شود
حجم کتاب : 7 Mb
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
مراقبت یک مزیت رقابتی است رنج در محل کار می تواند انسانیت، عزت و انگیزه را از همکاران و همکاران ما سلب کند و پتانسیل سازمانی را ناشناخته و پرهزینه تخلیه می کند. دانشمندان و مشاوران مونیکا ورلاین و جین داتون با گردآوری شواهد حاصل از دو دهه تحقیقات میدانی نشان می‌دهند که کاهش چنین رنجی مزیت‌های رقابتی قابل اندازه‌گیری را در زمینه‌هایی مانند نوآوری، همکاری، کیفیت خدمات، و جذب و حفظ استعداد به ارمغان می‌آورد. آنها چهار مرحله را برای مواجهه با درد و رنج با دلسوزی ترسیم می کنند و نشان می دهند که چگونه می توان ظرفیت دلسوزی را در ساختارها و عملکردهای یک سازمان ایجاد کرد - زیرا در نهایت همانطور که می نویسند، "شفقت یک بعد بی بدیل برتری برای هر سازمانی است که می خواهد ایجاد کند. بیشترین توانایی های انسانی آن."
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Caring Is a Competitive Advantage Suffering in the workplace can rob our colleagues and coworkers of humanity, dignity, and motivation and is an unrecognized and costly drain on organizational potential. Marshaling evidence from two decades of field research, scholars and consultants Monica Worline and Jane Dutton show that alleviating such suffering confers measurable competitive advantages in areas like innovation, collaboration, service quality, and talent attraction and retention. They outline four steps for meeting suffering with compassion and show how to build a capacity for compassion into the structures and practices of an organization--because ultimately, as they write, "Compassion is an irreplaceable dimension of excellence for any organization that wants to make the most of its human capabilities."
پست ها تصادفی