Bankmagazin-Vergütungsstudie 2004/2005

دانلود کتاب Bankmagazin-Vergütungsstudie 2004/2005

39000 تومان موجود

کتاب مطالعه پاداش مجله بانک 2004/2005 نسخه زبان اصلی

دانلود کتاب مطالعه پاداش مجله بانک 2004/2005 بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید


این کتاب نسخه اصلی می باشد و به زبان فارسی نیست.


امتیاز شما به این کتاب (حداقل 1 و حداکثر 5):

امتیاز کاربران به این کتاب:        تعداد رای دهنده ها: 2


توضیحاتی در مورد کتاب Bankmagazin-Vergütungsstudie 2004/2005

نام کتاب : Bankmagazin-Vergütungsstudie 2004/2005
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : مطالعه پاداش مجله بانک 2004/2005
سری :
نویسندگان :
ناشر : Gabler Verlag
سال نشر : 2004
تعداد صفحات : 102
ISBN (شابک) : 9783409126915 , 9783663119739
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 7 مگابایت



بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.

توضیحاتی در مورد کتاب :




Marc Emde، عضو تیم مدیریت در Kirch Personalberatung و رئیس مطالعه غرامت مجله بانک. تمرکز کار او بر مفهوم و معرفی سیستم های مدیریت عملکرد، سیستم های جبران متغیر و اجرای ممیزی های مدیریتی، مراکز ارزیابی و بازخورد 360 درجه است.


فهرست مطالب :


Front Matter....Pages 1-6
Management Summary....Pages 7-8
Einführung....Pages 9-14
Der Untersuchungskreis....Pages 15-17
Vergütung als Bestandteil eines herausfordernden Personalmanagements....Pages 19-22
Allgemeine Ergebnisse....Pages 23-28
Grundgehälter....Pages 29-58
Variable Gehälter....Pages 59-80
Variable Vergütung von tariflichen Mitarbeitern in Banken....Pages 81-83
Zusatzleistungen....Pages 85-93
Positionskarten....Pages 95-105

توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :


Marc Emde, Mitglied der Geschäftleitung der Kirch Personalberatung und Studienleiter der Bankmagazin-Vergütungsstudie. Schwerpunkte seiner Tätigkeit sind die Konzeption und Einführung von Performance-Managementsystemen, variablen Vergütungssystemen und die Durchführung von Management-Audits, Assessment-Centern und 360 Grad Feedback.




پست ها تصادفی