توضیحاتی در مورد کتاب Behavioural Corporate Finance
نام کتاب : Behavioural Corporate Finance
عنوان ترجمه شده به فارسی : مالی شرکت رفتاری
سری :
نویسندگان : Júlio Lobão
ناشر : Cambridge Scholars Publishing
سال نشر : 2016
تعداد صفحات : 208
ISBN (شابک) : 1443885177 , 9781443885171
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 1 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
تئوری مالی ارتدکس اغلب نقشی را که ویژگی های شخصی مدیران در فرآیندهای تصمیم گیری ایفا می کند نادیده می گیرد. با این حال، همانطور که هر کسی با تجربه در دنیای تجارت میداند، شخصیتهای مدیران در انتخابهایی که انجام میدهند بسیار مهم هستند. در واقع، باید توجه داشت که شرکت ها تصمیم نمی گیرند، بلکه این مدیران هستند که تصمیم می گیرند - چه به صورت گروهی یا فردی. این کتاب تأثیر پروفایلهای روانشناختی و تجربیات زندگی مدیران را بر تصمیمگیریهای مالی آنها بررسی میکند و سؤالات کلیدی زیر را به عنوان نقطهی شروع بررسی میکند: چرا آنها مرتکب اشتباه میشوند؟ چرا بدهی می بندند و سهام منتشر می کنند؟ چگونه آنها مقدار مناسبی از سود سهام را برای تقسیم انتخاب می کنند؟ چرا آنها شرکت های دیگر را خریداری می کنند؟ چرا آنها گاهی اوقات دستکاری اطلاعات و ارتکاب کلاهبرداری را انتخاب می کنند؟ همانطور که کتاب برجسته می کند، داشتن بینش در مورد روانشناسی مدیران برای درک انتخاب های آنها و پیش بینی تصمیمات اتخاذ شده توسط شرکت های رقیب ضروری است.
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Orthodox financial theory often ignores the role played by managers personal characteristics in their decision-making processes. However, as anyone with experience in the business world knows, managers personalities are crucial in the choices they make. Indeed, it should be noted that firms do not make decisions, rather it is the managers who decide--either as a group or individually. This book explores the impact of managers psychological profiles and life experiences on their financial decisions, taking the following key questions as starting points: Why do they commit mistakes? Why do they contract debt and issue shares? How do they choose the right amount of dividends to distribute? Why do they acquire other firms? Why do they sometimes choose to manipulate information and to commit fraud? As the book highlights, having insights into managers psychology is essential to understanding their choices and predicting decisions made by competing firms.