دانلود کتاب برنامه ریزی پرسنل عملیاتی: مبانی و تمرین بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
نام کتاب : Betriebliche Personalplanung: Grundlagen und Praxis
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : برنامه ریزی پرسنل عملیاتی: مبانی و تمرین
سری :
نویسندگان : Dr. Paul Meyer (auth.)
ناشر : Gabler Verlag
سال نشر : 1968
تعداد صفحات : 72
ISBN (شابک) : 9783663004479 , 9783663023609
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 2 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
این نوشته از تجربه عملی خود ما در مدیریت منابع انسانی و از بحث و گفتگو با همکاران ایجاد شده است. در درجه اول برای استفاده عملی در نظر گرفته شده است و به گونه ای نوشته شده است که می تواند به عنوان مبنایی برای بحث در هنگام طراحی برنامه ریزی پرسنل با توجه به نیازهای مربوطه هر شرکت باشد. با این حال، این اثر با ادبیات کمی که قبلاً در مورد موضوع ما در مبانی جامعهشناختی آن ظاهر شده بود، متفاوت است. مبتنی بر مفاهیم اساسی جامعه شناسی امروزی است و به دنبال ارتباط بین علم جامعه شناسی و عملکرد اجتماعی در شرکت ها است. از این نظر، مقایسه ای که در ابتدای فصل سوم مورد بحث قرار گرفته و در شکل 2 خلاصه شده است، هسته واقعی متن را تشکیل می دهد. هدف این کتاب متخصصان منابع انسانی، سازماندهندگان و دیگر دست اندرکاران کسبوکار و همچنین جامعهشناسان متخصص و دانشجویان اقتصاد و علوم اجتماعی است، بهویژه اگر علاقهمند به کار بعدی در حوزه منابع انسانی باشند. از دانشمندان و همکارانی که در عمل از آنها پیشنهاداتی دریافت کردم تشکر می کنم. مایلم به ویژه از پروفسور هاینز هارتمن دکترای دورتموند برای توصیه دوستانه اش تشکر کنم.
Diese Schrift ist entstanden aus der eigenen praktischen Erfahrung im betrieblichen Personalwesen und aus Gesprächen mit Fachkollegen. Sie ist in erster Linie auch für die Praxis gedacht und so abgefaßt, daß sie bei der Gestaltung der Personalplanung entsprechend den jeweiligen Bedürfnissen des einzelnen Betriebes als Diskussionsgrundlage dienen kann. Von dem bisher zu unserem Thema erschienenen wenigen Schrifttum unterscheidet sich die Arbeit indes durch ihre soziologische Fundierung. Sie baut auf Grundbegriffen der heutigen Soziologie auf und sucht eine Verbindung zwischen der soziologischen Wissenschaft und der sozialen Praxis im Betrieb. In dieser Hinsicht bildet die am Anfang des dritten Kapitels be handelte und in der Abbildung 2 zusammengefaßte Gegenüberstellung den eigentlichen Kern der Schrift. Das Buch wendet sich also an Personalfachleute, Organisatoren und andere Betriebspraktiker ebenso wie an Fachsoziologen und an Studenten der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, an letztere insbesondere, soweit sie sich für eine spätere Tätigkeit im Personalwesen interessieren. Mein Dank gebührt den Wissenschaftlern und Kollegen der Praxis, von denen ich Anregungen erhalten habe. Besonders danke ich Herrn Prof. Heinz Hartmann Ph. D., Dortmund, für seinen freundschaftlichen Rat.