دانلود کتاب Better Aid Improving Incentives in Donor Agencies : Good Practice and Self-Assessment Tool.
کتاب کمک‌های بهتر برای بهبود مشوق‌ها در آژانس‌های کمک‌کننده: عملکرد خوب و ابزار خود ارزیابی. نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب کمک‌های بهتر برای بهبود مشوق‌ها در آژانس‌های کمک‌کننده: عملکرد خوب و ابزار خود ارزیابی. بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Better Aid Improving Incentives in Donor Agencies : Good Practice and Self-Assessment Tool.
نام کتاب : Better Aid Improving Incentives in Donor Agencies : Good Practice and Self-Assessment Tool.
عنوان ترجمه شده به فارسی : کمک‌های بهتر برای بهبود مشوق‌ها در آژانس‌های کمک‌کننده: عملکرد خوب و ابزار خود ارزیابی.
سری : Better aid Improving incentives in donor agencies
نویسندگان : OECD
ناشر : Organisation for Economic Co-operation and Development
سال نشر : 2009
تعداد صفحات : 70
ISBN (شابک) : 9789264056787 , 9264056785
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 397 کیلوبایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
بر اساس اعلامیه پاریس، کشورهای کمک کننده و کشورهای شریک متعهد به "اصلاح رویه ها و تقویت انگیزه ها - از جمله برای استخدام، ارزیابی و آموزش - برای مدیریت و کارکنان برای کار در جهت هماهنگی، همسویی و نتایج" هستند. این تعهد مبتنی بر این بود که تغییرات مورد نیاز در رفتار به‌طور خودکار اتفاق نمی‌افتد زیرا تعدادی هزینه‌های اولیه و بلندمدت وجود دارد - بیشتر بخوانید...
فهرست مطالب :
Foreword
Acknowledgements
Table of Contents
Part I --
Good Practice on Incentivesfor Aid Effectiveness
Executive Summary
Introduction
Good Practices
Part II --
A Self Assessment Toolfor Donor Agencies
Introduction
Section A --
Staff Survey
Section B --
Organisational Diagnostic
Section C --
Report.
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Under the Paris Declaration, donors and partner countries commit to "reform procedures and strengthen incentives - including for recruitment, appraisal and training - for management and staff to work towards harmonisation, alignment and results". This commitment was based on the recognition that the needed changes to behaviour will not happen automatically as there are a number of up-front and long-term costs - Read more...