توضیحاتی در مورد کتاب Beyond Bias and Barriers: Fulfilling the Potential of Women in Academic Science and Engineering
نام کتاب : Beyond Bias and Barriers: Fulfilling the Potential of Women in Academic Science and Engineering
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : فراتر از تعصب و موانع: تحقق پتانسیل زنان در علوم و مهندسی دانشگاهی
سری :
نویسندگان : Committee on Maximizing the Potential of Women in Academic Science and Engineering, National Academy of Sciences, National Academy of Engineering, Institute of Medicine
ناشر : National Academies Press
سال نشر : 2007
تعداد صفحات : 347
ISBN (شابک) : 0309100429 , 9780309100427
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 10 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
اقتصاد ایالات متحده بر بهره وری، کارآفرینی و خلاقیت مردم خود متکی است. ایالات متحده برای حفظ رهبری علمی و مهندسی خود در بحبوحه جهانی شدن روزافزون اقتصادی و آموزشی، باید ظرفیت نوآوری همه مردم خود - زنان و مردان - را به شدت دنبال کند. با این حال، زنان برای موفقیت در هر زمینهای از علم و مهندسی با موانعی روبرو هستند. موانعی که کشور را از یک منبع مهم استعداد محروم می کند. بدون تغییر نهادهای دانشگاهی برای مقابله با چنین موانعی، حیات آینده پایگاه تحقیقاتی و اقتصاد ایالات متحده در خطر است. "فراتر از تعصب و موانع" توضیح می دهد که از بین بردن تعصب جنسیتی در دانشگاه نیاز به اصلاحات فراگیر فوری دارد، از جمله اقدامات قاطع توسط مدیران دانشگاه ها، جوامع حرفه ای، آژانس ها و بنیادهای مالی فدرال، سازمان های دولتی و کنگره. در صورت اجرا و هماهنگی در بخشهای دولتی، خصوصی و دولتی، اقدامات توصیهشده به بهبود محیط کار برای همه کارکنان و در عین حال تقویت پایههای رقابتپذیری آمریکا کمک خواهد کرد.
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
The United States economy relies on the productivity, entrepreneurship, and creativity of its people. To maintain its scientific and engineering leadership amid increasing economic and educational globalization, the United States must aggressively pursue the innovative capacity of all its people - women and men. However, women face barriers to success in every field of science and engineering; obstacles that deprive the country of an important source of talent. Without a transformation of academic institutions to tackle such barriers, the future vitality of the U.S. research base and economy are in jeopardy. "Beyond Bias and Barriers" explains that eliminating gender bias in academia requires immediate overarching reform, including decisive action by university administrators, professional societies, federal funding agencies and foundations, government agencies, and Congress. If implemented and coordinated across public, private, and government sectors, the recommended actions will help to improve workplace environments for all employees while strengthening the foundations of America's competitiveness.