توضیحاتی در مورد کتاب Beyond Productivity: How Leading Companies Achieve Superior Performance by Leveraging Their Human Capital
نام کتاب : Beyond Productivity: How Leading Companies Achieve Superior Performance by Leveraging Their Human Capital
عنوان ترجمه شده به فارسی : فراتر از بهره وری: چگونه شرکت های پیشرو با استفاده از سرمایه انسانی خود به عملکرد برتر دست می یابند
سری :
نویسندگان : Gregory G. Dess, Joseph C. Picken
ناشر : AMACOM
سال نشر : 1999
تعداد صفحات : 0
ISBN (شابک) : 0814404359 , 9780585053981
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : epub درصورت درخواست کاربر به PDF تبدیل می شود
حجم کتاب : 689 کیلوبایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
اگر شرکتها نمیخواهند در عرصه کسبوکار رقابتی و دانش محور امروز توسط شیرها بلعیده شوند، باید دو کار انجام دهند: «بهترین و باهوشترین» افراد (سرمایه انسانیشان) را توسعه داده و حفظ کنند، سپس از سایر منابع خود استفاده کنند. (مالی، فناوری، فیزیکی و غیره) برای ایجاد سازمانی که این افراد بتوانند در آن برتری پیدا کنند. بر اساس تحقیقات گسترده، فراتر از بهره وری نشان می دهد که چگونه ده ها شرکت برتر، و همچنین شرکت های "بالا و آینده" دقیقاً این کار را انجام می دهند - و از رقبای خود جهش می کنند. خوانندگان یاد خواهند گرفت که چگونه سازمان هایی مانند مایکروسافت، فدرال اکسپرس، موتورولا، خطوط هوایی جنوب غربی، سیتی بانک: * بهترین استعدادهای موجود را استخدام، انتخاب، توسعه و حفظ می کنند * فرآیندهای اصلی کسب و کار را طراحی می کنند تا از این کارمندان، مهارت ها و استعدادها به بهترین نحو استفاده کنند. یادگیری سازمانی * محیطی را تقویت می کند که برای همکاری ارزش قائل است، اما همچنین ریسک پذیری و ابتکار را تشویق می کند * استفاده بهینه از فناوری و موارد دیگر.
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
If companies don't want to be devoured by the lions in today's knowledge-driven, competitive business arena, they must do two things--develop and retain the "best and brightest" people (their human capital), then use their other resources (financial, technological, physical, etc.) to create an organization where these people can excel. Based on extensive research, Beyond Productivity reveals how dozens of top firms, as well as "up and coming" ones, are doing just that--and leaping ahead of their competition. Readers will learn how organizations such as Microsoft, FedEx, Motorola, Southwest Airlines, Citibank: * recruit, select, develop, and retain the best available talent * design core business processes to most effectively utilize these employees, skills and talents * facilitate individual and organizational learning * foster an environment that values cooperation, but also encourages risk-taking and initiative * make optimum use of technology, and more.